Legal Counsel/ Compliance Learning Consultant (all genders)
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Legal Counsel/ Compliance Learning Consultant (all genders)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Compliance-Themen und gestalte ein optimales Lernerlebnis.
  • Arbeitgeber: lawpilots ist ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Learning mit Fokus auf Diversität.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 28 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag, Sport- und Lunch-Zuschüsse.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und revolutioniere die E-Learning Branche mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Juristischer Hintergrund, 5 Jahre Erfahrung in Compliance und Recht, starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Büro in Berlin, barrierefrei und gut angebunden; wir fördern soziale Engagements.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Legal Counsel/ Compliance Learning Consultant (all genders), der/die unsere KundInnen dabei unterstützt, das bestmögliche Compliance Learning-Erlebnis zu gestalten. Außerdem wünschen wir uns Unterstützung dabei, die Bedürfnisse unserer KundInnen in das passende vertragliche Set-up zu überführen. Die ideale Person bringt eine Hands-on-Mentalität mit, arbeitet gerne direkt mit den KundInnen und übersetzt deren Anforderungen in ein optimales Lernerlebnis. Dazu gehört auch, unsere Entwicklung hin zu einem KI-gestützten Produktionsprozess aktiv zu begleiten.

In Deiner Rolle als Legal Counsel/ Compliance Learning Consultant arbeitest Du direkt mit unserer CEO Cordula zusammen. Du berätst unsere Account Executives und Account ManagerInnen während des gesamten Sales-Prozesses – von Kursinhalten und Internationalisierung über Themen mit dem Betriebsrat bis hin zu Reporting-Fragen. Du stehst in direktem Austausch mit unseren KundInnen und berätst sie rund um ein exzellentes Lernerlebnis – sei es bei Konzept, Inhalten, Kommunikation oder Stakeholder-Management. Du bist das Gesicht und die Stimme unserer Lernexpertise von lawpilots – auf Social Media, in Webinaren oder bei Branchenevents. Du nutzt das Feedback unserer KundInnen aktiv als Inspiration für neue Kursformate oder Anpassungen bestehender Inhalte. Deine Perspektive aus den Bereichen Learning & Development sowie Compliance bringst Du gezielt in unsere Produktentwicklung ein, besonders wenn es darum geht, unsere digitale Lernplattform weiterzuentwickeln. Du bist außerdem dafür verantwortlich, Kundenbedürfnisse in das passende vertragliche Set-up zu übersetzen.

Du bringst einen juristischen Hintergrund mit. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Compliance und Recht. Du hast bereits KundInnen zu rechtlichen und Compliance-Themen beraten – idealerweise in Kombination mit Stakeholder-Management-Beratung. Du hast bereits mit Themen aus den Bereichen People, Culture, Learning und dem Betriebsrat gearbeitet. Du hast Erfahrung darin, strategische Projekte für und mit dem C-Level zu leiten und umzusetzen. Du hast eine starke Affinität zu KI- und technologiebezogenen Projekten und Themen. Du bist eine erfahrene Persönlichkeit, die den Status quo hinterfragt und eine klare Vision entwickelt. Du kommunizierst überzeugend und kannst Visionen und Funktionen verständlich an alle Stakeholder vermitteln. Du bringst idealerweise Erfahrung in den Bereichen EdTech, RegTech oder softwarebasierte Geschäftsmodelle mit. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fühlst dich auch auf Englisch sehr wohl.

Wir sind ein internationales Team und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion. Unsere Grundwerte: Inspiring, Excellence, Ownership, Learning & Trust. Wir heißen dich jederzeit in unserem Office in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs willkommen, du kannst aber auch ein hybrides Arbeitsmodell wählen. Wir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei. Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind. Weihnachten und Silvester bleibt unser Büro geschlossen. Wir l(i)eben Weiterbildung und geben dir selbstverständlich Zugang zu unseren E-Learnings. Wir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€/Monat. Wir legen intern großen Wert auf unseren Meeting-freien Focus-Friday.

Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die E-Learning Branche zu revolutionieren! Unser Büro nahe dem Berliner Hauptbahnhof ist sehr gut angebunden und barrierefrei.

Legal Counsel/ Compliance Learning Consultant (all genders) Arbeitgeber: lawpilots GmbH

Bei lawpilots erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion großschreibt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 28 Urlaubstagen plus einem zusätzlichen Tag pro Jahr und der Möglichkeit, Dein soziales Engagement zu unterstützen, bieten wir Dir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Büro in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs ist optimal erreichbar und fördert eine Kultur des respektvollen Austauschs, die Innovation und persönliches Wachstum anregt.
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Kontaktperson:

lawpilots GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Legal Counsel/ Compliance Learning Consultant (all genders)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance- und Rechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der EdTech-Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Verstehe unsere Produkte

Setze dich intensiv mit unseren E-Learning-Angeboten und der digitalen Lernplattform auseinander. Je besser du unsere Produkte kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch mit uns darlegen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite dich auf Stakeholder-Management vor

Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken darüber machst, wie du unterschiedliche Interessen und Anforderungen von Stakeholdern managen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.

Zeige deine Leidenschaft für KI

Da wir einen starken Fokus auf KI-gestützte Prozesse legen, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Bereite einige Ideen vor, wie du KI in unsere Lernangebote integrieren könntest, um das Lernerlebnis unserer Kunden zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel/ Compliance Learning Consultant (all genders)

Juristischer Hintergrund
Erfahrung in Compliance und Recht (mindestens 5 Jahre)
Beratungskompetenz in rechtlichen und Compliance-Themen
Stakeholder-Management
Kenntnisse in People, Culture und Learning
Projektmanagement auf C-Level
Affinität zu KI- und technologiebezogenen Themen
Kommunikationsstärke
Erfahrung in EdTech oder RegTech
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Hands-on-Mentalität
Kundenorientierung
Fähigkeit zur Entwicklung klarer Visionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Legal Counsel/Compliance Learning Consultant gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Bereich Compliance und Recht sowie deine bisherigen Beratungen zu rechtlichen Themen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du komplexe Informationen verständlich an verschiedene Stakeholder vermittelt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Visionen zur Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Kombination von Recht, Compliance und Technologie.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lawpilots GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle genau

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Legal Counsel/Compliance Learning Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Recht direkt auf die Bedürfnisse der KundInnen angewendet werden können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit KundInnen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deren Anforderungen in ein optimales Lernerlebnis übersetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären.

Interesse an KI und Technologie

Da die Position auch eine Affinität zu KI-gestützten Projekten erfordert, informiere dich über aktuelle Trends in diesem Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deine Arbeit integrieren kannst, um das Lernerlebnis zu verbessern.

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