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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Salesforce und unterstütze Teams bei der Nutzung smarter Tools.
- Arbeitgeber: lawpilots ist ein internationales Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 28 Urlaubstage, Weiterbildung und Zuschüsse für Sport oder Lunch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und soziale Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Salesforce-Administration und Revenue Operations erforderlich.
- Andere Informationen: Unser Büro ist barrierefrei und gut angebunden, wir fördern ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Revenue Tools & Salesforce Specialist (all genders) spielst du eine Schlüsselrolle in unserem Strategy & Operations Team. Du bist ExpertIn für Salesforce und andere wichtige Tools, die unsere Go-to-Market-Teams – Sales, (K)AM, Customer Success und Marketing – täglich nutzen. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern und externen ImplementierungspartnerInnen zusammen, um die richtigen Systeme effizient einzusetzen und die tägliche Arbeit unserer Teams smarter und skalierbarer zu gestalten.
Deine Mission:
- Systemadministration & Tool-Management: Konfiguration und Anpassungen in Salesforce: Workflows, Reports, Dashboards, Integrationen. Verwaltung und Weiterentwicklung unseres GTM-Tech-Stacks, z. B. Salesforce, Clay, RingCentral, Calendly. Sicherstellung der Datenqualität und Unterstützung bei Automatisierungen.
- Enablement & Adoption: Schulung von KollegInnen und Erstellung verständlicher Dokumentationen zur Tool-Nutzung. Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder durch systemseitige Enablement-Maßnahmen. Förderung der effektiven Nutzung unserer Tools und Übernahme des Supports.
- Schnittstelle: Zusammenarbeit mit internen Teams aus Sales, (K)AM, CS, Marketing & Ops zur Einführung neuer Prozesse und Tools. Koordination von Projekten mit externen Partnern und Dienstleistern (z. B. Salesforce-Consultants, Entwickler:innen). Sicherstellung, dass Projektanforderungen klar übergeben und effektiv umgesetzt werden.
- Prozess- & Datenorientierung: Abbildung und Weiterentwicklung effizienter Go-to-Market-Prozesse in unseren operativen Tools. Unterstützung bei der Auswertung und Visualisierung von Prozessdaten (z. B. durch Dashboards in Salesforce).
Dein Profil:
- 2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Salesforce-Administration, Revenue Operations oder Tool-Enablement.
- Praktische Erfahrung mit Salesforce Sales Cloud und Salesforce Service Cloud (idealerweise inkl. Admin-Zertifizierung).
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Umsetzung pragmatischer Lösungen.
- Wohlfühlen in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern.
- Kentnisse weiterer Tools im Revenue-Bereich wie Leadfeeder, Apollo und RingCentral.
- Fließendes Englisch und gutes Deutsch wäre ein Plus, aber nicht erforderlich.
Warum wir?
- Wir sind ein internationales Team und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion.
- Unsere Grundwerte: Inspiring, Excellence, Ownership, Learning & Trust.
- Hybrides Arbeitsmodell möglich.
- 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind.
- Wir l(i)eben Weiterbildung und geben dir Zugang zu unseren E-Learnings.
- Wir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€/Monat.
- Meeting-freier Focus-Friday.
Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist.
Unser Büro nahe dem Berliner Hauptbahnhof ist sehr gut angebunden und barrierefrei.
Kontaktperson:
lawpilots GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Tools & Salesforce Specialist (all genders) in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Salesforce und Revenue Operations. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Salesforce und anderen Tools klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege dir, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Tools & Salesforce Specialist (all genders) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Revenue Tools & Salesforce Specialist eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Salesforce und anderen Tools.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Salesforce und anderen relevanten Tools klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern ist entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lawpilots GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Tools und Prozesse
Mach dich vor dem Interview mit Salesforce und den anderen Tools, die im Job erwähnt werden, vertraut. Zeige, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung der Teams beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Salesforce-Administration und im Tool-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Monaten erreichen möchten.
