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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Salesforce Specialist und optimiere unsere Tools für Sales, Marketing und mehr.
- Arbeitgeber: lawpilots ist ein internationales Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 28 Urlaubstage und Unterstützung für dein soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Salesforce-Administration und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unser Büro ist barrierefrei und gut erreichbar, mit einem Fokus auf respektvolle Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Salesforce Specialist & Growth/ Revenue Tools (all genders) spielst du eine Schlüsselrolle in unserem Strategy & Operations Team. Du bist ExpertIn für Salesforce und andere wichtige Tools, die unsere Go-to-Market-Teams – Sales, (K)AM, Customer Success und Marketing – täglich nutzen. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern und externen ImplementierungspartnerInnen zusammen, um die richtigen Systeme effizient einzusetzen und die tägliche Arbeit unserer Teams smarter und skalierbarer zu gestalten.
Deine Mission:
- Systemadministration & Tool-Management: Konfiguration und Anpassungen in Salesforce: Workflows, Reports, Dashboards, Integrationen; Verwaltung und Weiterentwicklung unseres GTM-Tech-Stacks, z. B. Salesforce, Clay, RingCentral, Calendly; Sicherstellung der Datenqualität und Unterstützung bei Automatisierungen.
- Enablement & Adoption: Schulung von KollegInnen und Erstellung verständlicher Dokumentationen zur Tool-Nutzung; Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder durch systemseitige Enablement-Maßnahmen; Förderung der effektiven Nutzung unserer Tools und Übernahme des Supports.
- Schnittstelle: Zusammenarbeit mit internen Teams aus Sales, (K)AM, CS, Marketing & Ops zur Einführung neuer Prozesse und Tools; Koordination von Projekten mit externen Partnern und Dienstleistern (z. B. Salesforce-Consultants, Entwickler:innen); Sicherstellung, dass Projektanforderungen klar übergeben und effektiv umgesetzt werden.
- Prozess- & Datenorientierung: Abbildung und Weiterentwicklung effizienter Go-to-Market-Prozesse in unseren operativen Tools; Unterstützung bei der Auswertung und Visualisierung von Prozessdaten (z. B. durch Dashboards in Salesforce).
Dein Profil:
- 2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Salesforce-Administration, Revenue Operations oder Tool-Enablement.
- Praktische Erfahrung mit Salesforce Sales Cloud und Salesforce Service Cloud (idealerweise inkl. Admin-Zertifizierung).
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Umsetzung pragmatischer Lösungen.
- Wohlfühlen in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern.
- Kentnisse weiterer Tools im Revenue-Bereich wie Leadfeeder, Apollo und RingCentral.
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englisch.
Warum wir?
- Wir sind ein internationales Team und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion.
- Unsere Grundwerte: Inspiring, Excellence, Ownership, Learning & Trust.
- Hybrides oder fully remote Arbeitsmodell möglich.
- 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind.
- Wir l(i)eben Weiterbildung und geben dir Zugang zu unseren E-Learnings.
- Wir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€/Monat.
- Meeting-freier Focus-Friday.
Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist.
Unser Büro nahe dem Berliner Hauptbahnhof ist sehr gut angebunden und barrierefrei.
Salesforce Specialist & Growth/ Revenue Tools (all genders) in Berlin Arbeitgeber: lawpilots GmbH
Kontaktperson:
lawpilots GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Specialist & Growth/ Revenue Tools (all genders) in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Salesforce und Revenue Tools. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle stark auf Salesforce fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in der Salesforce-Administration auffrischen und bereit sein, spezifische Szenarien zu diskutieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Tools, die wir verwenden! Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Tools genutzt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Effizienz und Produktivität hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Specialist & Growth/ Revenue Tools (all genders) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen für die Position als Salesforce Specialist verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Salesforce-Administration und im Tool-Management hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für smarte Tools und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des GTM-Tech-Stacks beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder relevante Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lawpilots GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Tools und Systeme
Mach dich vor dem Interview mit Salesforce und den anderen Tools, die im Job erwähnt werden, vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Salesforce-Administration und im Tool-Management demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
