(Junior) Partnerships Manager (all genders)
(Junior) Partnerships Manager (all genders)

(Junior) Partnerships Manager (all genders)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Lawpilots

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und optimiere Prozesse für nachhaltigen Erfolg.
  • Arbeitgeber: lawpilots ist ein internationales Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides oder voll remote Arbeiten, 28 Urlaubstage plus Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echtem Einfluss auf Wachstum und Innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Salesforce, Datenanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern soziale Engagements und bieten einen barrierefreien Arbeitsplatz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du brennst für starke Partnerschaften, nachhaltige Beziehungen und smarte Strategien? Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten – mit echtem Impact auf Wachstum und Erfolg? Dann bist du bei uns genau richtig! Als (Junior) Partner ManagerIn in einem dynamischen, digitalen Umfeld erwartet dich die Chance, aktiv an der Skalierung unserer B2B-Partnerschaften mitzuwirken, Prozesse zu optimieren und neue Synergien mitzugestalten. In dieser Schlüsselrolle kombinierst du analytisches Denken mit empathischer Kommunikation und steuerst unsere Partnerschaften vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

Your mission

  • Bestehende Partnerbeziehungen pflegen und ausbauen: Du förderst Partnerschaften durch gemeinsame Initiativen und kontinuierliche Wertschöpfung, um die Partnerzufriedenheit und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
  • Verantwortung für den Umsatz eines definierten Partnerportfolios: Du treibst das messbare Wachstum des jährlich wiederkehrenden Umsatzes (ARR) durch effektives Management und Optimierung der Partnerleistung voran.
  • Betreuung des gesamten Partner-Lebenszyklus: Du begleitest Partner vom Onboarding und der Vertragsverhandlung bis hin zu langfristigem Engagement und Beziehungsentwicklung.
  • Partnerschaftsinitiativen mit internen Teams abstimmen: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produkt, Marketing und Vertrieb, um sicherzustellen, dass Partnerschaften die übergeordneten Unternehmensziele unterstützen.
  • Hauptansprechperson für Partneranliegen sein: Partneranfragen bearbeiten, einschließlich Problemlösungen und Koordination neuer oder angepasster Inhaltsanforderungen.

Your profile

  • Du bringst sehr gute Kenntnisse in Salesforce CRM und in Asana für Aufgaben- und Projektmanagement mit.
  • Deine starken Fähigkeiten in der Datenanalyse (Google Sheets / Microsoft Excel) und deine guten Präsentationsfähigkeiten (Google Slides / Microsoft PowerPoint) füllen die Position aus.
  • Dein starkes analytisches Denken, zur Strukturierung von Problemen und klaren Kommunikation von Lösungen, hilft dir dabei ein exzellentes Stakeholder-Management zu verfolgen.
  • Du sprichst Deutsch auf einem muttersprachlichem Niveau und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
  • Deine ausgeprägte Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise kombinierst du mit emotionaler Intelligenz und Empathie.

Why us?

Wir sind ein internationales Team und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion. Unsere Grundwerte: Inspiring, Excellence, Ownership, Learning & Trust. Wir heißen dich jederzeit in unserem Office in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs willkommen, du kannst aber auch ein hybrides oder fully remote Arbeitsmodell wählen. Wir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei. Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind. Weihnachten und Silvester bleibt unser Büro geschlossen. Wir l(i)eben Weiterbildung und geben dir selbstverständlich Zugang zu unseren E-Learnings. Wir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€/Monat. Wir legen intern großen Wert auf unseren Meeting-freien Focus-Friday.

Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die E-Learning Branche zu revolutionieren! Unser Büro nahe dem Berliner Hauptbahnhof ist sehr gut angebunden und barrierefrei.

(Junior) Partnerships Manager (all genders) Arbeitgeber: Lawpilots

Die lawpilots GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Partnerships ManagerIn die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das Diversität und Inklusion schätzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich 28 Urlaubstagen und zusätzlichen Benefits, fördern wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur. Unser Büro in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs ist nicht nur gut erreichbar, sondern auch barrierefrei, was dir eine optimale Arbeitsumgebung bietet, um deine Karriere voranzutreiben und echten Einfluss auf unser Wachstum zu nehmen.
Lawpilots

Kontaktperson:

Lawpilots HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Partnerships Manager (all genders)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen, die in der Partnerschaftsbranche tätig sind. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner oder Mentoren zu finden.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich mit B2B-Partnerschaften beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.

Analytische Fähigkeiten schärfen

Da analytisches Denken eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse weiterentwickeln. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse in Google Sheets und Excel zu vertiefen und praxisnahe Projekte zu bearbeiten.

Empathische Kommunikation üben

Um in der Rolle des Partnerschaftsmanagers erfolgreich zu sein, ist es wichtig, empathisch zu kommunizieren. Übe aktives Zuhören und versuche, die Perspektiven deiner Gesprächspartner zu verstehen, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Partnerships Manager (all genders)

Analytisches Denken
Empathische Kommunikation
Salesforce CRM Kenntnisse
Asana für Aufgaben- und Projektmanagement
Datenanalyse (Google Sheets / Microsoft Excel)
Präsentationsfähigkeiten (Google Slides / Microsoft PowerPoint)
Stakeholder-Management
Eigeninitiative
Proaktive Arbeitsweise
Emotionale Intelligenz
Fließende Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Junior) Partnerships Manager deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Pflege von Partnerschaften und deine analytischen Fähigkeiten.

Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Salesforce CRM, Asana sowie deine Datenanalysefähigkeiten klar darstellst. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle empathische Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben oder Lebenslauf anführen. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder Initiativen geschehen, bei denen du mit Partnern zusammengearbeitet hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lawpilots vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Grundwerte von lawpilots, wie Diversität und Inklusion. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zu einem respektvollen und fairen Arbeitsumfeld beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Partnerschaften erfolgreich aufgebaut oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Datenanalyse zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle empathische Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Nutze Präsentationshilfen, um deine Ideen während des Interviews visuell zu unterstützen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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  • (Junior) Partnerships Manager (all genders)

    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-27

  • Lawpilots

    Lawpilots

    50 - 100
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