Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sales-Chancen durch Cold Calling und Social Selling für rechtliche Themen.
- Unternehmen: Innovatives Legal EdTech-Unternehmen mit einem internationalen und inklusiven Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, Unterstützung für soziale Engagements und Sport.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Gestalte die E-Learning Branche mit und mache einen echten Unterschied im Recht und Compliance.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Legal-Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Cold Call, warme Chance – genau dein Ding? Als Business Development Representative (all genders) bei lawpilots öffnest du Unternehmen die Tür zu einem Thema, das für alle relevant ist: Recht und Compliance verständlich gemacht. Du hast Outbound bereits im Blut und willst mit deiner Ansprache echten Impact bei den Menschen schaffen und Unternehmen sicherer machen?
In deiner Rolle als Business Development Representative arbeitest Du direkt mit unserem Revenue Team zusammen. Du qualifizierst Outbound-Leads und entwickelst sie zu echten Sales-Chancen weiter. Du übernimmst die Verantwortung für die Ansprache potenzieller KundInnen per Cold Calling, Social Selling und anderen Kanälen. Du erkennst schnell, an welchen Schnittpunkten Cadences verbessert werden können und achtest dabei auf Open Rates, Reply Rates, Interactions. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Qualifizierung von Kampagnen, die gezielt auf strategisch ausgewählte Ziel-Accounts ausgerichtet sind. Mit deinem Einsatz trägst du dazu bei, unsere KPIs zu erreichen. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Repräsentation von lawpilots auf relevanten Events und nutzt diese gezielt zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege.
Du bringst bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im SaaS- oder Legal-Tech-Umfeld, und hast schon starke Outbound Erfahrungen gesammelt. Idealerweise hast du bereits mit einem CRM-System gearbeitet. Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen oder überzeugst mit entsprechender Berufspraxis. Du arbeitest digital, strukturiert und kannst dich schnell in neue Tools einarbeiten. Du bist empathisch, kommunikationsstark und liebst den Kundenkontakt auf Deutsch, gerne auch auf Englisch.
Wir heißen dich jederzeit in unserem Office am Potsdamer Platz willkommen, du kannst aber auch ein hybrides Arbeitsmodell wählen. Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und auf Wunsch und nach Absprache eine Workation innerhalb Europas nutzen. Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind. Heiligabend und Silvester bleibt unser Büro geschlossen. Wir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei. Wir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€/Monat. Wir fördern und respektieren deine individuellen Fokus-Zeiten, damit du dann tief in deine Projekte eintauchen kannst, wenn deine Produktivität am höchsten ist.
Wir sind ein internationales Team, das Vielfalt und Inklusion lebt. Unsere Werte – Trust, Courage, Appreciation, Credibility, Expertise und Ambition – prägen jeden Tag unsere Zusammenarbeit. Dein Einstieg beginnt mit unseren Onboarding-Wochen, in denen du nicht nur unsere Tools und Prozesse kennenlernst, sondern vor allem die Menschen, die dich auf deinem Weg begleiten. Und alle sechs Monate feiern wir ein besonderes Highlight: Unser Onsite, bei dem das ganze Team im Office zusammenkommt, um voneinander zu lernen, Erfolge zu feiern und neue Energie zu tanken.
Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die E-Learning Branche zu revolutionieren!
Unser Büro nahe dem Potsdamer Platz ist sehr gut angebunden und barrierefrei.
SDR/ BDR im Legal EdTech (all genders) Arbeitgeber: lawpilots
Als Arbeitgeber bietet lawpilots ein inspirierendes und inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich regelmäßiger Onboarding-Wochen und Team-Events, ist lawpilots der ideale Ort für alle, die im B2B-Vertrieb einen echten Unterschied machen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 28 Urlaubstagen, Unterstützung für soziale Engagements und Zuschüssen für Sport oder ÖPNV.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SDR/ BDR im Legal EdTech (all genders) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei lawpilots helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie lawpilots.
✨Direkt bewerben bei lawpilots!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an SDR/ BDR im Legal EdTech (all genders) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR/ BDR im Legal EdTech (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei lawpilots einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von SDR/ BDR im Legal EdTech (all genders).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von lawpilots leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von lawpilots einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei lawpilots vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von lawpilots passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei lawpilots werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei lawpilots erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von lawpilots einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
