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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, responsive Webanwendungen mit React und integriere REST APIs.
- Arbeitgeber: B2B-Spezialist im Bereich industrielle Energiespeicherung mit nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und kreative Freiheit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Technologien und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React oder Angular und UX/UI Design.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einem B2B-Spezialisten, der im Bereich industrielle und großangelegte Energiespeicherlösungen tätig ist. Diese Lösungen sind darauf ausgelegt, sowohl die Energienachfrage als auch das Angebot zu optimieren, um Kosten zu senken und die CO₂-Emissionen zu reduzieren. Sie entwickeln maßgeschneiderte hybride Energiespeichersysteme, um den Übergang zu nachhaltiger industrieller Energie zu unterstützen und zu beschleunigen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung moderner, responsiver Webanwendungen mit React als Hauptframework
- Implementierung von Benutzeroberflächen mit React für spezialisierte Projekte
- Integration und Anbindung von REST-APIs für nahtlose Datenverarbeitung
- Code-Reviews und Qualitätssicherung innerhalb des Entwicklungsteams
- UX/UI-Design: Konzeption und Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen, Erstellung von Wireframes, Mock-ups und Prototypen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular oder React
- Fähigkeiten und praktische Erfahrung im UX/UI-Design
- Backend-Kenntnisse in C# sind von Vorteil
- Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Ein starkes Interesse an neuen Technologien und kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung
Sie bieten
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel kreativer Freiheit in einem hochmotivierten Team
- Die Möglichkeit, innerhalb einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe zu arbeiten
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und offene Kommunikation
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich zusätzlicher Leistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
- Chancen für mobiles (hybrides) Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Front-end developer – React / Typescript / API’S - (80% Home-office) Bis Zu - €80.000 Arbeitgeber: Lawrence Harvey
Kontaktperson:
Lawrence Harvey HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front-end developer – React / Typescript / API’S - (80% Home-office) Bis Zu - €80.000
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Füge Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in React, Typescript und API-Integration demonstrieren. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in dein Können.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front-end developer – React / Typescript / API’S - (80% Home-office) Bis Zu - €80.000
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Frontend-Entwicklung und neue Technologien zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das, was sie tun, teilen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lawrence Harvey vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gründlich zu verstehen. Insbesondere React und Typescript sind entscheidend für diese Position. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du REST APIs integriert hast oder wie du UX/UI-Designs umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Herausforderungen beleuchten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, und wie die Kommunikation innerhalb des Teams abläuft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.