Regionalleiter (m/w/d) in Festanstellung

Regionalleiter (m/w/d) in Festanstellung

Schwabmünchen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Vermittlungsprozess von Immobilien und baue dein Netzwerk aus.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Top-Verdienstmöglichkeiten, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitenden-Rabatte für ein tolles Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung als Immobilienmakler:in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Dein Job - Das bewegst du bei uns
  • Du verantwortest den gesamten Vermittlungsprozess - von der Objektakquise über die Bewertung bis hin zum Notartermin.
  • Du bewertest Immobilien fachgerecht und führst Kaufpreisverhandlungen souverän und zielgerichtet.
  • Du betreust und berätst unsere Kundinnen und Kunden professionell und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
  • Objektleads und Hinweise aus unterschiedlichen Quellen unterstützen dich beim Ausbau deines Portfolios.
  • Du verantwortest den gesamten Vermittlungsprozess - von der Objektakquise über die Bewertung bis hin zum Notartermin.
  • Du bewertest Immobilien fachgerecht und führst Kaufpreisverhandlungen souverän und zielgerichtet.
  • Du betreust und berätst unsere Kundinnen und Kunden professionell und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
  • Objektleads und Hinweise aus unterschiedlichen Quellen unterstützen dich beim Ausbau deines Portfolios.
  • Deine Benefits - Darauf kannst du dich freuen
  • Top-Verdienstmöglichkeiten mit Fixgehalt + ungedeckelte Provision - dein Erfolg bestimmt dein Einkommen
  • Keine Kaltakquise: Exklusive, geprüfte Leads und Zugang zu einer hochwertigen Kundendatenbank
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung - kein Risiko der Scheinselbstständigkeit
  • Karriereentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsleiter und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Sorgfältige Einarbeitung und persönliche Unterstützung beim Einstieg
  • Arbeitskultur & Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Mitarbeitenden-Rabatte: Sonderkonditionen beim Immobilienerwerb über Layer sowie Zugang zu Corporate Benefits
  • EGYM Wellpass
  • Jobrad
  • Gesundheitsprämie: Bonus bei geringer Krankheitsquote
  • Dein Profil - Das passt zu uns
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Immobilienmakler: in, Immobilienkaufmann/-frau oder in einem ähnlichen Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gleichzeitig Teamorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
  • #J-18808-Ljbffr

Regionalleiter (m/w/d) in Festanstellung Arbeitgeber: Layer Immobilien und Bau

Als Arbeitgeber bieten wir dir ein spannendes und praxisorientiertes duales Studium im Marketing, das dir nicht nur die Möglichkeit gibt, aktiv an realen Projekten mitzuarbeiten, sondern auch in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und familiärer Unternehmenskultur zu wachsen. Unsere modernen Büroräumlichkeiten in Schwabmünchen, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich optimal entwickeln kannst. Zudem unterstützen wir deine Gesundheit und fördern den Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und ein aktives soziales Engagement.

L

Kontaktdaten:

Layer Immobilien und Bau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter (m/w/d) in Festanstellung erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Layer Immobilien und Bau ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Layer Immobilien und Bau auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Layer Immobilien und Bau bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Layer Immobilien und Bau nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Layer Immobilien und Bau auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) in Festanstellung mit Bravour zu bestehen

Immobilienbewertung
Kaufpreisverhandlungen
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Objektakquise
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Layer Immobilien und Bau anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Regionalleiter (m/w/d) in Festanstellung bei Layer Immobilien und Bau zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Layer Immobilien und Bau erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Layer Immobilien und Bau aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Layer Immobilien und Bau vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.