Senior Growth Marketer - Traffic & Acquisition

Layla ist ein KI-Reiseagent, der bereits über 1 Milliarde Dollar an Reisen für Reisende weltweit geplant hat. Die Plattform fungiert als immer verfügbarer KI-Concierge, der individuelle Vorlieben lernt, End-to-End-Reisen in Minuten plant und bucht und proaktiv reagiert, wenn sich Pläne ändern. Unsere Mission ist es, personalisierte, stressfreie Reisen für alle zugänglich zu machen, indem wir fortschrittliche KI mit intuitiven Benutzererfahrungen kombinieren. Kürzlich von der Expedia Group übernommen, kombiniert Layla nun die Geschwindigkeit eines Startups mit der Reichweite und den Ressourcen der weltweit führenden Reiseplattform — und wir fangen gerade erst an. Der Beitritt zu Layla bedeutet, an modernster Technologie zu arbeiten, die einen echten Einfluss darauf hat, wie Menschen die Welt entdecken, buchen und erkunden.

Über die Rolle: Wir bringen neue Produkte neben unserer Kernplattform auf den Markt und suchen einen Senior Growth Marketer mit einem klaren Mandat: unser Traffic-Wachstum zu steigern. Das bedeutet zwei sehr unterschiedliche Spiele, und wir brauchen jemanden, der beide spielen kann — die Akquisition für ein Produkt, das bereits Millionen von Nutzern hat, zu skalieren und brandneue Produkte von null zu bringen: die ersten 100 Kunden notfalls von Hand zu finden und dann die Maschine zu bauen, die es 100-fach macht. Sie arbeiten direkt mit unserem Marketing-Leiter in einem engen Austausch — keine Schichten, keine Komitees. Ideen werden am Morgen besprochen und am Nachmittag umgesetzt. Dies ist eine praktische Rolle für einen Einzelbeitragenden, der Marketing wie ein Ingenieurproblem behandelt: Hypothese, Experiment, Daten, Entscheidung.

Was Sie tun werden:

• Eigenverantwortliches Wachstum des oberen Trichters von Anfang bis Ende, Durchführung von Experimenten im Bereich bezahlte Akquisition (Suche, Soziale Medien, Display, Affiliates), SEM und Lead-Generierung.
• Neue Produkte auf den Markt bringen: die ersten Nutzer finden, wo auch immer sie sind — Gemeinschaften, Outreach, Creator — lernen, was sie zur Konversion bringt, und dies in wiederholbare, skalierbare Kanäle umwandeln.
• Was Sie benötigen, selbst bauen: Landing Pages, Tracking, Automatisierungen, KI-unterstützte Content-Pipelines.
• Rigoros nach Einfluss priorisieren — Gewinner schnell skalieren, Verlierer schneller eliminieren — und berichten, was funktioniert, in Zahlen, nicht in Erzählungen.

Qualifikationen:

• Starke Expertise im Bereich Growth Marketing und Growth Hacking, mit Ergebnissen in Bezug auf Traffic und Akquisition, auf die Sie verweisen können — echte Zahlen, keine Schönheitsmetriken.
• Erfahrung in der Planung und Verwaltung von Multi-Channel-Akquisitionskampagnen (Suche, Soziale Medien, Display, Affiliates), einschließlich bedeutender bezahlter Budgets, die profitabel ausgegeben wurden — plus mindestens einen Kanal, der ohne Budget von null gewachsen ist.
• Zero-to-One-Erfahrung: Sie haben etwas Neues von null Kunden zu echtem Schwung gebracht, nicht nur eine bestehende Maschine optimiert.
• Praktische Fähigkeiten in der Lead-Generierung: Trichterdesign, Zielgruppensegmentierung und Nurturing-Strategien.
• Kenntnisse in Marketing- und Web-Analytik, sicher im Umgang mit Datentools und Dashboards (Google Analytics, Mixpanel, BI-Tools) — technisch genug, um mit APIs und No-Code/AI-Tools selbstständig zu sein.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer Test-und-Lern-Mentalität: fünf schnelle Experimente diese Woche über eine polierte Kampagne nächsten Monat.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch; Deutsch ist ein Plus.
• Hintergrund in Marketing, Wachstum oder einem verwandten Bereich; Erfahrung in der Konsumtechnologie oder im Reisebereich ist von Vorteil.
• Komfortables Arbeiten vor Ort in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung in Berlin.

Was wir bieten: Echte Volumen von Tag eins — Millionen von Nutzern, sodass Ihre Experimente schnell statistisch signifikante Ergebnisse liefern. Direkte Zusammenarbeit mit dem Marketing-Leiter und den Gründern, mit Budget, Datenzugang und Autonomie von Anfang an. Ein großartiges Büro in Berlin, in dem das gesamte Team gemeinsam arbeitet, ein wettbewerbsfähiges Gehalt plus Eigenkapital/Boni und Reisevorteile — wir sind schließlich ein Reiseunternehmen.