Senior CSA Surveyor

Senior CSA Surveyor

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Layton Construction Company

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von CSA-Surveyoren und manage kommerzielle Verhandlungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Bauwesen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: BSc in Quantity Surveying und mindestens 10 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Reporting to: Commercial Manager

Department: Commercial

Key Deliverables & Responsibilities:

  • Use strong commercial negotiation skills and experience to manage and lead CSA surveying team to achieve objectives.
  • Ensure that the client / client team is kept informed of financial matters as and when they arise. Ensure that any variations are submitted in a timely manner.
  • Help to develop commercial management processes and control measures designed to minimise Risiko und maximieren Gewinn.
  • Prepare cost plans and cash flow forecasts for negotiated & tendered projects.
  • Commercially review bids and tender settlements.
  • Ensure the contract is administered correctly and that the project team understands its implications.
  • Provide support and mentoring to Project Surveyors.
  • Prepare and provide advice to the team on the preparation of variations.
  • Help to resolve contractual issues, both client and subcontractor.
  • Monitor, review and maintain commercial team performance including carrying out staff performance development reviews.
  • Ensure that Cost Value Reconciliation reports and anticipated final margins are realistic.

Key Qualifications and Memberships:

  • BSc in Quantity Surveying.
  • Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors.

Experience and Attributes:

  • Experience across several sectors with a minimum of 10 years’ experience.
  • Proven ability to maximise profits whilst maintaining excellent long-term relationships with Clients.
  • Excels at bringing Teams together, noting that collaboration is key and communication paramount.
  • Effective teamwork, influencing, negotiation and leadership skills.
  • Experience of managing and developing Operational Surveying Staff with schemes ranging from £10m-£20m.
  • Experience of providing regular financial advice across the projects, upstream and downstream.
  • Responsibility for regular reviews of the Supply Chain and Supply Chain strategy and review Key approved Subcontractors performance.
  • Business development support promoting the interests of the Company and new client leads.

Relationship Colleagues: Proactive, diligent, able and willing to think ahead.

Values: Der Stelleninhaber muss die Werte des Unternehmens verstehen und positiv darauf reagieren.

Ability to communicate positively and effectively.

Structured approach: focused, thorough, high level of attention to detail.

Die aufgeführten Aufgaben sind nicht erschöpfend und können von Zeit zu Zeit variieren, je nach den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens.

Der Stelleninhaber wird erwartet, andere Aufgaben entsprechend und auf Anfrage seines/ihres Vorgesetzten zu übernehmen.

Mit den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens wird das oben genannte Stellenprofil, die Aufgaben und der Standort der Rolle innerhalb der Abteilung des Unternehmens entsprechend angepasst.

Acknowledgement: Diese Stellenbeschreibung wurde entworfen, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeitsleistung von Mitarbeitern in dieser Position anzuzeigen. Sie ist nicht dazu gedacht, ein umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen/Erfahrungen zu enthalten oder interpretiert zu werden, die von Mitarbeitern, die der Rolle zugewiesen sind, erforderlich sind. Diese können nach entsprechender Konsultation zukünftigen Änderungen unterliegen.

Senior CSA Surveyor Arbeitgeber: Layton Construction Company

Als Senior CSA Surveyor in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und offene Kommunikation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine positive Unternehmenskultur aus, die Vielfalt schätzt und Innovationen unterstützt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Layton Construction Company

Kontaktperson:

Layton Construction Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior CSA Surveyor

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior CSA Surveyor

Kommerzielle Verhandlungskompetenz
Teamführung
Finanzmanagement
Risikomanagement
Kostenplanung
Cashflow-Prognosen
Ausschreibungsbewertung
Vertragsverwaltung
Mentoring
Kontraktmanagement
Leistungsüberprüfung
Beziehungsmanagement
Proaktive Denkweise
Aufmerksamkeit für Details
Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der kommerziellen Verhandlung und Teamführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns umsetzen kannst.

Achte auf Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut durchdacht sind!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Layton Construction Company vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior CSA Surveyor-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor

Da starke Verhandlungsfähigkeiten gefragt sind, übe, wie du in verschiedenen Szenarien argumentieren und verhandeln würdest. Denke an vergangene Erfahrungen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und sei bereit, diese zu teilen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit und Kommunikation entscheidend sind, bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams zusammengebracht und effektiv kommuniziert hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Führer, sondern auch ein Teamplayer bist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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