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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein MEP-Überwachungsteam und manage kommerzielle Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Bauwesen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: BSc in Quantity Surveying und Mitglied der Royal Institution of Chartered Surveyors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Reporting to: Commercial Manager
Department: Commercial
Key Deliverables & Responsibilities:
- Use strong commercial negotiation skills and experience to manage and lead MEP surveying team to achieve objectives.
- Ensure that the client / client team is kept informed of financial matters as and when they arise.
- Ensure that any variations are submitted in a timely manner.
- Help to develop commercial management processes and control measures designed to minimise risk and maximise profit.
- Prepare cost plans and cash flow forecasts for negotiated & tendered projects.
- Commercially review bids and tender settlements.
- Ensure the contract is administered correctly and that the project team understands its implications.
- Provide support and mentoring to Project Surveyors.
- Prepare and provide advice to the team on the preparation of variations.
- Help to resolve contractual issues, both client and subcontractor.
- Monitor, review and maintain commercial team performance including carrying out staff performance development reviews.
- Ensure that Cost Value Reconciliation reports and anticipated final margins are realistic.
Key Qualifications and Memberships:
- BSc in Quantity Surveying.
- Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors.
Experience and Attributes:
- Erfahrung über mehrere Sektoren mit mindestens 10 Jahren Erfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Gewinne zu maximieren und gleichzeitig hervorragende langfristige Beziehungen zu Kunden aufrechtzuerhalten.
- Exzellenz in der Teamzusammenführung, wobei Zusammenarbeit und Kommunikation von entscheidender Bedeutung sind.
- Effektive Teamarbeit, Einflussnahme, Verhandlung und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von operativen Vermessungsmitarbeitern mit Projekten im Bereich von £10m-£20m.
- Verantwortung für regelmäßige Überprüfungen der Lieferkette und der Strategie der Lieferkette sowie Überprüfung der Leistung genehmigter Subunternehmer.
- Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung zur Förderung der Interessen des Unternehmens und neuer Kundenkontakte.
Werte: Der Stelleninhaber muss die Werte des Unternehmens verstehen und positiv darauf reagieren.
Fähigkeit zur positiven und effektiven Kommunikation.
Strukturierter Ansatz: fokussiert, gründlich, hohe Aufmerksamkeit für Details.
Die aufgeführten Aufgaben sind nicht erschöpfend und können je nach den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens variieren. Der Stelleninhaber wird erwartet, andere Aufgaben entsprechend den Anforderungen seines/ihres Vorgesetzten zu übernehmen.
Mit den Bedürfnissen des Unternehmens ändern sich auch das oben genannte Stellenprofil, die Aufgaben und der Standort der Rolle innerhalb der Abteilung des Unternehmens.
Hinweis: Diese Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeitsleistung von Mitarbeitern in dieser Position anzuzeigen. Sie ist nicht dazu gedacht, ein umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen/Erfahrungen zu enthalten, die von Mitarbeitern in dieser Rolle verlangt werden. Diese können nach entsprechender Konsultation zukünftigen Änderungen unterliegen.
Senior MEP Surveyor Arbeitgeber: Layton Construction Company
Kontaktperson:
Layton Construction Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior MEP Surveyor
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich MEP Surveying vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Senior MEP Surveyor ist Teamarbeit entscheidend. Betone in Gesprächen, wie du Teams zusammenbringst und Konflikte löst. Zeige, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch ein großartiger Teamplayer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior MEP Surveyor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im MEP-Bereich und wie du Teams geleitet hast. Zeige auf, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O! Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Layton Construction Company vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verhandlungsfähigkeiten oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann viel bewirken. Übe deinen Händedruck und achte auf deine Körpersprache – das sind kleine Dinge, die einen großen Unterschied machen können.