Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze beim Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgeberattraktivität und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Weiterbildung im Personalbereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung über Schulungen und Weiterbildungen
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen
- Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Jahresendarbeiten
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen Personalfragen
- Umsetzung einheitlicher HR-Prozesse unter Berücksichtigung von GAV, OR und Arbeitsgesetz
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, HR-Prozesse und HR-Projekte
- Stellvertretung Leiterin HR
Ihr Profil:
- Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen, von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Italienischkenntnisse erwünscht oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus von Vorteil
- Professionelle, vertrauenswürdige und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Sprach- und Kulturkreisen
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Selbständigkeit
- Ein kollegiales und motiviertes Team
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne möchten wir Sie kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich Online oder kontaktieren Sie für weitere Fragen Frau Brunold.
HR-FACHVERANTWORTUNG Arbeitgeber: Lazzarini AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich HR-Fachverantwortung, die von einem kollegialen und motivierten Team unterstützt wird. Unsere modernen Arbeitsmittel und attraktiven Sozialleistungen fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung in einem mehrsprachigen Umfeld. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität und HR-Prozesse mitzuwirken, während Sie in einem sicheren und erfolgreichen Unternehmen arbeiten.
