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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinische Entwicklung von Neuroimmunologie-Programmen und entwickle Biomarker-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Biotech-Unternehmen, das sich auf neurodegenerative Erkrankungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem internationalen Team mit Zugang zu einer dynamischen Biotech-Umgebung in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurotherapeutika in einem kollaborativen und wissenschaftlich orientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: MD oder MD/PhD mit 8+ Jahren Erfahrung in pharmazeutischer Forschung und Entwicklung.
- Andere Informationen: Engagement mit führenden Experten und Gesundheitsbehörden für regulatorischen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem Pionierunternehmen in der Biotechnologie an, das an der Spitze der Forschung zu neurodegenerativen Erkrankungen steht und Therapien der nächsten Generation für Alzheimer, Parkinson und verwandte Störungen entwickelt. Mit modernsten Technologien definiert dieses Unternehmen, wie wir Präzisionsmedizin, Biomarker-Innovation und die Entwicklung von Arzneimitteln in frühen Phasen angehen. Jetzt suchen sie einen Clinical Lead Neuroimmunology, um die klinische Entwicklungsstrategie und Fortschritte bei Biomarkern voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die klinische Entwicklung von Programmen zur Neuroimmunologie und stellen Sie sicher, dass sie strategisch mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
- Entwickeln und führen Sie Biomarker-Strategien aus und überwachen Sie das Design von klinischen Studien in frühen Phasen.
- Verantworten Sie die klinischen Studienpläne, Protokolle und Dateninterpretationen und gewährleisten Sie wissenschaftliche Exzellenz.
- Engagieren Sie sich mit Gesundheitsbehörden (FDA, EMA) und wichtigen Interessengruppen, um den regulatorischen Erfolg voranzutreiben.
- Arbeiten Sie mit weltweit führenden Experten in den Bereichen Neurowissenschaften, klinische Entwicklung und translationale Medizin zusammen.
Was Sie mitbringen:
- MD oder MD/PhD, idealerweise mit Facharztausbildung in Neurologie oder Psychiatrie.
- Über 8 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen F&E mit starkem Hintergrund in der Entwicklung von Arzneimitteln in frühen Phasen.
- Expertise in Neuroimmunologie/Neuroinflammation und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Biomarker-Strategien.
- Erfahrung im Umgang mit Regulierungsbehörden (FDA, EMA) und in der Leitung klinischer Programme.
- Eine Leidenschaft für Innovation, Problemlösung und das Überschreiten der Grenzen der Neurotherapeutika.
Warum Sie diesem Unternehmen beitreten sollten:
- Arbeiten Sie an der Spitze der Forschung zu neurodegenerativen Erkrankungen.
- Seien Sie Teil eines internationalen, wissenschaftlich orientierten Biotech-Unternehmens mit einer ehrgeizigen Pipeline.
- Verursachen Sie echte Auswirkungen in einem kollaborativen, hochkarätigen Umfeld.
- Genießen Sie das florierende Biotech-Ökosystem der Schweiz mit erstklassigen Forschungseinrichtungen und atemberaubender Landschaft.
Managing Director (m / w / d) Arbeitgeber: LB Partners SA
Kontaktperson:
LB Partners SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Neuroimmunologie und Biomarker-Strategien in Gesprächen oder Interviews klar und überzeugend darzustellen. Halte aktuelle Forschungsergebnisse bereit, um dein Engagement und deine Expertise zu untermauern.
✨Regulatorische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen und Anforderungen von Gesundheitsbehörden wie der FDA und EMA informiert bist. Dies zeigt dein Interesse an regulatorischen Prozessen und deine Fähigkeit, erfolgreich mit diesen Institutionen zu interagieren.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung innovativer Lösungen beigetragen hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Vision im Bereich der neurodegenerativen Erkrankungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 8+ Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Forschung und Entwicklung, insbesondere im Bereich der frühen Arzneimittelentwicklung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Neuroimmunologie und Biomarker-Strategieentwicklung anführst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position einen klinischen Leiter erfordert, solltest du deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit zur strategischen Planung klar darstellen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und klinische Studien erfolgreich umgesetzt hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Neurotherapeutika und Innovationen im Gesundheitswesen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LB Partners SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu neuroimmunologischen Themen und frühen klinischen Entwicklungsstrategien. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und bereit bist, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Führungs- und Teamarbeit zu geben. Betone, wie du Teams motivierst und strategische Entscheidungen triffst, um klinische Programme erfolgreich zu leiten.
✨Interagiere mit den Interviewern
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen und ein Gespräch zu führen. Zeige Interesse an den Projekten des Unternehmens und den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
