Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb robuster Sicherheitslösungen im Cyber Engineering.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Cybersicherheitsbranche mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Sicherheit und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Genève, Switzerland | Publié le 13/08/2026Dans le cadre du renforcement de ses activités decybersécurité, notre client recherche un(e) Responsable Cyber Engineering chargé(e) de piloter la conception, le déploiement et l’exploitation desolutions et plateformes de sécurité robustes et évolutives.À ce titre, vos principales responsabilités seront lessuivantes : Définiret mettre en œuvre la roadmap Cyber Engineering, en cohérence avecles enjeux métiers, les exigences de sécurité et le niveau de risque del’organisation.
Concevoiret faire évoluer des architectures et plateformes intégrant les principes Securityby Design et Security by Default au niveau des infrastructures, applications et données.
Piloteret accompagner une équipe spécialisée en Security Engineering, Dev Sec Ops et opérations des plateformes de cybersécurité.
Industrialiseret automatiser les contrôles de sécurité à travers l’Infrastructure as Code (Ia C), les pipelines CI/CD et les pratiques Dev Sec Ops.
Favoriserune approche Shift Left Security afin d’intégrer les exigences decybersécurité dès les premières étapes du cycle de développement.
Définirla roadmap, superviser l’implémentation et assurer le cycle de vie desprincipales plateformes de sécurité : EDR/XDR, PAM, CSPM, DLP, HSM, ou technologies équivalentes.
Garantirla disponibilité, la performance, la résilience et la scalabilité des plateformes de cybersécurité, notamment à travers la mise en place etle suivi de SLA et KPI.
Piloterles budgets, la stratégie fournisseurs ainsi que la planification descapacités liées aux outils et plateformes de cybersécurité.
Collaboreravec les différentes équipes IT, sécurité et métiers afin de traduire lesexigences de sécurité en solutions techniques concrètes, industrialiséeset adaptées à un environnement complexe.
Formationsupérieure (Bachelor ou Master) en informatique, cybersécurité, ingénierie ou domaine équivalent.7à 10 ans d’expérience dans des environnements IT et cybersécuritécomplexes.
Minimum 5 ans d’expérience en sécurité de l’information, notamment dans unou plusieurs des domaines suivants : architecture sécurité, securityengineering, intégration de solutions de sécurité ou développementapplicatif sécurisé.
Expérienceconfirmée dans la conception, le déploiement et l’exploitation de plateformesde cybersécurité à l’échelle d'une entreprise, idéalement dans unenvironnement réglementé et/ou financier.
Solidecompréhension des environnements hybrides On-Premise / Cloud, despratiques Dev Sec Ops, de l’automatisation et des architectures de sécurité.
Capacitéà conjuguer une vision stratégique avec une réelle maîtrisetechnique et à intervenir de manière opérationnelle lorsque nécessaire.
Expériencedans le management ou le pilotage d’équipes techniques et de projetscomplexes impliquant plusieurs départements.
Excellentescapacités de communication et de gestion des parties prenantes, avec uneaptitude à traduire les risques techniques en enjeux et impacts métiers.
Espritanalytique, capacité à résoudre des problématiques complexes et à prendredes décisions dans des environnements exigeants.
Autonomie, sens des responsabilités, leadership et forte culture d’améliorationcontinue.
Françaiscourant indispensable ; bon niveau d’anglais fortement apprécié.
Responsable Cyber Engineering in Genève Arbeitgeber: LB Recrutement Sßrl
Unser Unternehmen in Genf bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich der Cybersicherheit. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Cyber Engineering in Genève erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LB Recrutement Sßrl bewerben
Viele Unternehmen, wie LB Recrutement Sßrl, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Cyber Engineering in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LB Recrutement Sßrl und die ausgeschriebene Position Responsable Cyber Engineering zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LB Recrutement Sßrl vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LB Recrutement Sßrl an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
