Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb robuster Cyber-Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Cybersicherheitsbranche mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT und Cybersicherheit sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Genève, Switzerland | Publié le 13/08/2026
Dans le cadre du renforcement de ses activités decybersécurité, notre client recherche un(e)
Responsable Cyber Engineering chargé(e) de piloter la conception, le déploiement et l’exploitation desolutions et plateformes de sécurité robustes et évolutives.
À ce titre, vos principales responsabilités seront lessuivantes
- Définiret mettre en œuvre la roadmap Cyber Engineering
, en cohérence avecles enjeux métiers, les exigences de sécurité et le niveau de risque del’organisation.
- Concevoiret faire évoluer des architectures et plateformes intégrant les principes
- Securityby Design et
Security by Default au niveau des infrastructures, applications et données.
- Piloteret accompagner une équipe spécialisée en
- Security Engineering, Dev Sec Ops et opérations des plateformes de cybersécurité
- Industrialiseret automatiser les contrôles de sécurité à travers l’ Infrastructure as Code (Ia C)
- , les pipelines
CI/CD et les pratiques Dev Sec Ops.
- Favoriserune approche
Shift Left Security afin d’intégrer les exigences decybersécurité dès les premières étapes du cycle de développement.
- Définirla roadmap, superviser l’implémentation et assurer le cycle de vie desprincipales plateformes de sécurité :
- EDR/XDR, PAM, CSPM, DLP, HSM
, ou technologies équivalentes.
- Garantirla disponibilité, la performance, la résilience et la scalabilité des plateformes de cybersécurité, notamment à travers la mise en place etle suivi de SLA et KPI.
- Piloterles budgets, la stratégie fournisseurs ainsi que la planification descapacités liées aux outils et plateformes de cybersécurité.
- Collaboreravec les différentes équipes IT, sécurité et métiers afin de traduire lesexigences de sécurité en solutions techniques concrètes, industrialiséeset adaptées à un environnement complexe.
- Formationsupérieure ( Bachelor ou Master
) en informatique, cybersécurité, ingénierie ou domaine équivalent.
7à 10 ans d’expérience dans des environnements IT et cybersécuritécomplexes.
- Minimum
- 5 ans d’expérience en sécurité de l’information
, notamment dans unou plusieurs des domaines suivants
architecture sécurité, securityengineering, intégration de solutions de sécurité ou développementapplicatif sécurisé
- Expérienceconfirmée dans la conception, le déploiement et l’exploitation de plateformesde cybersécurité à l’échelle d'une entreprise
, idéalement dans unenvironnement réglementé et/ou financier.
- Solidecompréhension des environnements hybrides On-Premise / Cloud
, despratiques Dev Sec Ops, de l’automatisation et des architectures de sécurité.
- Capacitéà conjuguer une vision stratégique avec une réelle maîtrisetechnique et à intervenir de manière opérationnelle lorsque nécessaire.
- Expériencedans le management ou le pilotage d’équipes techniques et de projetscomplexes impliquant plusieurs départements.
- Excellentescapacités de communication et de gestion des parties prenantes, avec uneaptitude à traduire les risques techniques en enjeux et impacts métiers
- Espritanalytique, capacité à résoudre des problématiques complexes et à prendredes décisions dans des environnements exigeants.
- Autonomie, sens des responsabilités, leadership et forte culture d’améliorationcontinue.
- Françaiscourant indispensable
; bon niveau d’anglais fortement apprécié.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Cyber Engineering in Genf Arbeitgeber: LB Recrutement Sßrl
Unser Unternehmen in Genf bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich der Cybersicherheit. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Cyber Engineering in Genf erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie LB Recrutement Sßrl kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von LB Recrutement Sßrl zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei LB Recrutement Sßrl.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Cyber Engineering in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LB Recrutement Sßrl vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei LB Recrutement Sßrl könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. LB Recrutement Sßrl sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird LB Recrutement Sßrl auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
