Head of Transaction (m/w/d)

Head of Transaction (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Transaction Management und übernehme die Verantwortung für Transaktionen von A bis Z.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamorientierter Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Transaktionen und baue ein starkes Netzwerk in der Immobilienbranche auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Transaktionsumfeld und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der im Aufbau befindlichen Einheit Transaction Management
  • Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Transaktionen von Angebotseingang über Due Diligence und Verhandlung bis Signing und Closing für Bestands- und Entwicklungsprojekte
  • Identifikation und Bewertung von An- und Verkaufsopportunitäten (Market und Off-Market)
  • Verhandlung mit und Interessenvertretung gegenüber den Verkäufern bzw. Käufern
  • Verantwortung für die Dealpipeline, Pipeline-Calls sowie die Transaktionsdatenbank und regelmäßiges Reporting
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Szenario-Planung und Entscheidungsvorlagen
  • Unterstützung bei der strategischen Portfolioplanung für Eigenbestände sowie Dritt-Mandate
  • Aufbau bzw. Pflege eines Netzwerks aus potenziellen An- und Verkäufern, Maklern, Gutachtern, Notaren und weiteren relevanten Marktteilnehmern

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjähriges Know-how bzw. einschlägige fundierte Kenntnisse und Kernkompetenzen im Transaktionsumfeld (mindestens ca. 10 Jahre)
  • Fundierte Führungserfahrung, idealerweise auch im Aufbau und in der Entwicklung von leistungsstarken Teams
  • Praktische Erfahrung entlang des gesamten An- bzw. Verkaufsprozesses, nachweisbar durch erfolgreichen Track-Record
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes mit Fokus auf Büro-, Einzelhandel- und Wohnimmobilien sowie fundiertes Verständnis von ESG-relevanten Anforderungen
  • Aktuelles und belastbares Netzwerk aus relevanten Marktteilnehmern
  • Ganzheitlicher Blick auf Immobilien sowie ein klares Urteilsvermögen in Bezug auf Chancen und Risiken sowie Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz (intern wie extern)
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
  • Reisebereitschaft

Wir bieten:

  • Attraktive Gesamtvergütung (inklusive variablem Anteil)
  • Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit (auch Remote Work möglich)
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents
  • Soziale Benefits wie eine Kantine, JobRad-Leasing, Unfallversicherung und pme-Familienservice
  • Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung

Head of Transaction (m/w/d) Arbeitgeber: LBBW Immobilien Management GmbH

Die LBBW Immobilien bietet Ihnen als Pflichtpraktikant im Bereich HR-Talentmanagement die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie in Stuttgart, einer Stadt mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, und profitieren Sie von einem starken Netzwerk innerhalb der Landesbank Baden-Württemberg.

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Kontaktdaten:

LBBW Immobilien Management GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Transaction (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
End-to-End-Verantwortung für Transaktionen
Due Diligence
Verhandlungskompetenz
Dealpipeline-Management
Wirtschaftlichkeitsanalysen
Szenario-Planung