Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des HR-Talentmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: LBBW Immobilien – ein führendes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem mit Fokus auf Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die LBBW Immobilien ist eine wesentliche Säule der Landesbank Baden-Württemberg. Als starker Investor wie auch Dienstleister deckt sie mit den Bereichen Asset Management, Development und Kommunalentwicklung das gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungsspektrum ab.
Sie befinden sich mitten im Studium und möchten gleichzeitig Praxisluft schnuppern? Dann sind Sie bei uns richtig: Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Geschäftsabläufe eines erfolgreichen Immobilienunternehmens. Wir suchen Studierende, die uns tatkräftig unterstützen. Ab Oktober 2026 suchen wir einen engagierten Pflichtpraktikanten (m/w/d). Bitte gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf Ihre Verfügbarkeit und gewünschte Dauer des Praktikums ein.
Vom ersten Tag an mittendrin! Sie gestalten Themen mit wie:
- Welche Skills brauchen wir in Zukunft?
- Wie gestalten wir die passende Lernumgebung?
- Wie finden und entwickeln wir die Talente von heute und morgen?
Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und erleben deren Anwendung im Haus. Bei der Beratung zu Personalentwicklungsthemen bringen Sie sich mit eigenen Ideen und Anregungen ein. Sie arbeiten an übergreifenden HR-Projekten mit. Darüber hinaus helfen Sie bei der unternehmensweiten Kommunikation von neuen Themen und Konzepten.
Ihr Profil:
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (mindestens 3. Fachsemester) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Sie sind ein Profi im Umgang mit MS Office, vor allem PowerPoint, sowie ein kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit der Fähigkeit, Inhalte schriftlich wie mündlich zu veranschaulichen, prägnant darzustellen und zu präsentieren
- Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien
- Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents
- Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
Pflichtpraktikant im Bereich HR-Talentmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: LBBW Immobilien Management GmbH
Die LBBW Immobilien bietet Ihnen als Pflichtpraktikant im Bereich HR-Talentmanagement die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie in Stuttgart, einer Stadt mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, und profitieren Sie von einem starken Netzwerk innerhalb der Landesbank Baden-Württemberg.
Kontaktdaten:
LBBW Immobilien Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikant im Bereich HR-Talentmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LBBW Immobilien Management GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LBBW Immobilien Management GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant im Bereich HR-Talentmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LBBW Immobilien Management GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBBW Immobilien Management GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LBBW Immobilien Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
