IT-Group Expert Securities Services (m/w/d)

Referenznummer: 16703 – Einsatzort: Stuttgart – Unternehmen: LBBW – Funktionsbereich: Application Management – Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Wir suchen für die Kapitalmarktplattform einen IT Clustermanager Securities Services. Die LBBW betreibt die Wertpapierabwicklung für das Retail-, Wholesale- als auch Verwahrstellengeschäft selbst und hat sich für eine Modernisierung der in der Mainframe-Welt entwickelten Applikationen entschieden – dazu gehört auch der Einsatz moderner Technologien (AI). Es warten spannende Aufgaben mit einem kompetenten und motivierten Team in einem abwechslungsreichen Umfeld.

• Fachliche Führung im Cluster Securities Services auf der bankfachlichen Plattform KM. Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft sowie unserer Kernapplikationen im Bereich WP-Services
• Verantwortung für die Budget- und Ressourcensteuerung innerhalb des Clusters, kombiniert mit der Rolle als Impulsgeber und Motivator für Veränderungen sowie als technischer Enabler für neue Technologien. Koordination der Komplexität zwischen Zuliefer- und Abnehmersystemen
• Steuerung und Koordination sämtlicher Run- und Change-Aktivitäten innerhalb des Clusters, einschließlich Projekten, Changevorhaben (z. B. Life-Cycle-Maßnahmen, Modernisierungsprojekte) und Run-Prozessen. Fokus auf Stabilität und Einhaltung regulatorischer Vorgaben im laufenden Betrieb
• Koordination und Führung interdisziplinärer Teams sowie Motivation der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich. Starke Fähigkeiten in der Konfliktlösung und sichere Kommunikation auf Managementebene (Multi-Level Stakeholder Management). Unterstützung als Sparringspartner innerhalb der Führungsebene und Sicherstellung der Automatisierung von Konfigurationsanpassungen sowie der Steuerung des täglichen Betriebs
• Zentrale Ansprechperson für die disziplinarischen Führungskräfte der jeweiligen Kompetenzpools sowie für die Lead-Rollen auf der Plattform, darunter der Plattform Manager und der Lead IT-Business Consultant. Enge Zusammenarbeit mit den Herstellern und Sicherstellung des Know-hows im Team
• Aktives Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der IT sowie regelmäßige Qualitätssicherung der Anforderungen und erzielten Ergebnisse innerhalb des Clusters

• Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Umfangreiche und nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW. Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams mit 20-30 Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit Gestaltungswillen und Flexibilität. Sehr gute Kenntnisse in IT-Anwendungslandschaften und IT-Architekturen mit Bezug zum Back Office
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume unter dynamischen Rahmenbedingungen mutig zu nutzen. Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Integration, Teamarbeit und Kommunikation sowie Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude. Freude daran, Mitarbeitende kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Veränderungsbereitschaft, Prozessverständnis und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten