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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalkostenplanung und arbeite an strategischen Projekten mit.
- Arbeitgeber: LBBW, eine führende und innovative Bank in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Netzwerkaufbau innerhalb der LBBW und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Finanzwelt und entwickle deine Fähigkeiten im Controlling.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, Zahlenaffinität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.
Die Gruppe HR.Analytics & Datenmanagement ist für die Bereitstellung und Weiterentwicklung des Datenhaushalts für HR-Kennzahlen sowie die Planung und den Forecast der Personalkosten des LBBW-Konzerns zuständig. Die hierfür notwendigen Prozesse und Methoden entwickeln wir stetig weiter. Wir ermöglichen die datengestützte Entscheidungsfindung für unsere Stakeholder auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Du bist zahlenaffin und hast Lust darauf, mit einem motivierten und engagierten Team unser Personalkostencontrolling weiterzuentwickeln und in der jährlichen Planungsphase aktiv mitzuwirken? Bei uns kannst du von Beginn an Einfluss auf die zukünftige Entwicklung und Steuerung der LBBW nehmen.
Deine Aufgaben:- Bei der Personalkostenplanung und -steuerung unterstützt du die Kollegen und übernimmst selbstständig Teilaufgaben.
- Du bekommst Einblicke in bereichsübergreifende, strategische Projekte und kannst hierbei mitwirken.
- Du erstellst ad-hoc Analysen zu strategischen Fragestellungen mit Personalkostenbezug.
- Darüber hinaus hilfst du bei der Weiterentwicklung unserer bestehenden Prozesse und Schnittstellenarbeit.
- Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder ähnliches und hast mindestens dein zweites Bachelorstudienjahr erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast Interesse daran gelebte Controlling-Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln.
- Du hast Spaß im Umgang mit Zahlen und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
- Du besitzt Grundkenntnisse in Microsoft Excel und Power Point – Kenntnisse in Microsoft Access wären ein Plus, sind jedoch keine Voraussetzung.
- Der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen und/oder vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich.
- Du hast bei uns die Möglichkeit, von Tag eins, aktiv im Team mitzuarbeiten und wirst von festen Ansprechpartnern begleitet.
- Du erhältst Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeiten kannst.
- Du erwirbst praktische Kenntnisse im Personalkostencontrolling sowie der Bereitstellung und Weiterentwicklung des Datenhaushalts für HR-Kennzahlen.
- Du hast die Möglichkeit dir ein Netzwerk innerhalb der LBBW aufzubauen.
- Dich erwartet ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: werkstudent@LBBW.de
Lust auf #NeuesSchaffen? Dann bewerbe Dich bei Deutschlands größer Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Praktikant (m/w/d) im Bereich HR.Analytics & Datenmanagement - Schwerpunkt Personalkosten Arbeitgeber: LBBW Webspace
Kontaktperson:
LBBW Webspace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich HR.Analytics & Datenmanagement - Schwerpunkt Personalkosten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR.Analytics & Datenmanagement anstrebst, schau dir die aktuellen Trends in der Personalkostenplanung an. Zeig dein Interesse und bringe eigene Ideen mit, wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern der LBBW zu verbinden. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LBBW und ihre Projekte im Bereich HR.Analytics. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Excel und PowerPoint konkret einbringen kannst, um die Personalkostenplanung zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die LBBW interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich HR.Analytics & Datenmanagement - Schwerpunkt Personalkosten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du mit Zahlen umgehst oder welche Projekte du bereits erfolgreich abgeschlossen hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBBW Webspace vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der LBBW. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Digitalisierung, Agilität und Effizienz verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Zahlenaffinität und Analysefähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich HR.Analytics & Datenmanagement zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit Microsoft Excel und PowerPoint vertraut bist. Übe grundlegende Funktionen und Analysen, die du möglicherweise im Job verwenden wirst. Wenn du Zugang zu Microsoft Access hast, schau dir auch die Grundlagen an, um einen zusätzlichen Pluspunkt zu haben.