Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID in einer dynamischen Multi-Tenant-Umgebung.
- Unternehmen: LBBW, eine der führenden Banken Deutschlands mit innovativem Ansatz im Finanzsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Tolle Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Talentmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeitswelt und arbeite an spannenden IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Identity-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Referenznummer: 17909 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services & IT Operations - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.
Die Gruppe Progressive Infrastructure Services steht an der vordersten Front der IT-Entwicklung und gestaltet aktiv die Zukunft unserer digitalen Arbeitsumgebung. Mit einem klaren Fokus auf moderne und zukunftsorientierte IT-Lösungen verantwortet diese Gruppe drei wesentliche Themenfelder (Cloud-, Collaboration- und Zerotrust Infrastructure), die für die Effizienz, Sicherheit und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind.
Aufgaben:
- Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID in einer Multi-Tenant-Umgebung mit Azure- und Microsoft-365-Nutzung
- Gestaltung tenantübergreifender Szenarien für die Auslandsniederlassungen, u. a. Cross-Tenant-Synchronisation, B2B-Kollaboration und Multi-Tenant-Organisation
- Steuerung von Conditional Access, Authentifizierungsmethoden (MFA, Passwordless) und Entra ID Protection
- Aufbau und Weiterentwicklung der Identity Governance, u. a. Privileged Identity Management, Access Reviews, Entitlement Management und Lifecycle-Prozesse
- Steuerung von Workload Identities (App-Registrierungen, Service Principals, Managed Identities) und des Berechtigungsmodells für Entra- und Azure-Rollen
- Betreuung der hybriden Identitätsanbindung an das Active Directory über Entra Connect und Cloud Sync
- Automatisierung über Microsoft Graph, PowerShell und Infrastructure as Code
- Umsetzung regulatorischer Anforderungen (u. a. DORA, MaRisk) als zentrale Ansprechperson für Revision, Prüfer und Informationssicherheit
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Identity- und Access-Management
- Tiefgehende Praxiserfahrung mit Microsoft Entra ID in komplexen Enterprise-Umgebungen, idealerweise mit mehreren Tenants und internationalen Standorten
- Sehr gute Kenntnisse in Conditional Access, PIM und Identity Governance sowie in den Protokollen OAuth 2.0, OpenID Connect und SAML
- Fundiertes Verständnis von Azure RBAC, Microsoft 365 und hybriden Identitäten mit Active Directory
- Erfahrung in der Automatisierung mit Microsoft Graph und PowerShell, Kenntnisse in Terraform oder Bicep von Vorteil
- Erfahrung im regulierten Umfeld, idealerweise in der Finanzbranche, und sicherer Umgang mit Prüfungs- und Revisionsanforderungen
- Zertifizierungen wie SC-300 oder SC-100 wünschenswert
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht bis auf Management-Ebene zu vermitteln
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
Cloud Identity Engineer (Entra ID) (m/w/d) Arbeitgeber: LBBW
Als Arbeitgeber bietet Advantest in Böblingen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Bonusprogramm und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein unterstützendes Teamklima. Unsere modernen Arbeitsbedingungen und Gesundheitsangebote machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Identity Engineer (Entra ID) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LBBW bewerben
Viele Unternehmen, wie LBBW, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Identity Engineer (Entra ID) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LBBW und die ausgeschriebene Position Cloud Identity Engineer (Entra ID) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBBW vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LBBW an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
