Führungskräfte-Trainee-Programm (m/w/d)

Referenznummer: Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Operations und Prozessmanagement - Organisationseinheit: WP-Service

Starttermin: 01. Oktober 2026

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.

Aufgaben

• Starte durch bei der LBBW: Dein Traineeprogramm für eine Karriere mit Zukunft! Als eine der führenden Banken in Deutschland sehen wir unsere Zukunft in den Händen neuer Talente – in Deinen Händen. Unser 18-monatiges Traineeprogramm ist Dein Sprungbrett in die Finanzwelt, wo Du nicht nur tiefe Einblicke erhältst, sondern auch aktiv an der Gestaltung des Bankwesens der Zukunft mitwirkst.
• Mit Eigenverantwortung, Unterstützung durch Mentoren und einer offenen Kommunikationskultur geben wir Dir als Potenzialträger:in die Chance, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Der Bereich Operations Financial Markets übernimmt am Standort Stuttgart zentrale Produktions- und Servicefunktionen für Kapitalmarktprodukte und Wertpapiere, sowohl für den LBBW-Konzern als auch für Sparkassen im Verbandsgebiet.
• Unser Ziel im Wertpapier-Service ist es, durch Teamwork, Innovation sowie durch einen effizienten und zuverlässigen Produktionsprozess den Erfolg und die Flexibilität in unserem Geschäftsfeld sicherzustellen.
• Ab dem 1. Tag arbeitest Du an eigenen Aufgaben im Bereich Operations Financial Markets – und wir fördern Dich dabei.
• Übernimm Verantwortung, bring Dich ein und probiere Neues aus.
• Du unterstützt die Führungskräfte bei Steuerungs- und Sonderaufgaben, dazu gehören zum Beispiel Change Projekte oder innovative Digitalisierungsprojekte.
• Du analysierst eigenständig unsere Prozesse, arbeitest dabei eng mit unserem Inhouse Consulting zusammen und entwickelst gemeinsam Vorschläge für die Umsetzung.
• Du hältst die Fäden zwischen den beteiligten Parteien innerhalb der Bank und unseren Geschäftspartnern zusammen und bereicherst mit Deiner hilfsbereiten und kollegialen Art die Zusammenarbeit im Team.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Finance, Prozessmanagement oder eine bankkaufmännische Ausbildung mit fachlicher Höherqualifizierung (Bankbetriebswirt:in) bilden die Grundlage für deinen Einstieg.
• Durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung hast Du im Bereich Prozessmanagement oder in Projekten wertvolle Kenntnisse gesammelt.
• Du verfügst über Programmierkenntnisse in z.B. Python, Access, Power BI.
• Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. Niveau C1) und Englisch (mind. Niveau B2) und punktest mit interkultureller Kompetenz bei internationalen Geschäftspartnern.
• Herausforderungen motivieren Dich – mit Deiner strukturierten und konzeptionellen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick und kannst Dich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten.
• Veränderungen siehst Du als Chance. Du bist kreativ und bringst Innovationskraft mit, um neue Entwicklungen mit Begeisterung voranzutreiben.
• Gleichzeitig übernimmst Du zunehmend Verantwortung und gestaltest aktiv mit.

Was wir bieten

• Welcome Week: Dein gemeinsamer Start mit allen Trainees des Konzerns.
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote.
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand.
• Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in auf Abteilungsleitungsebene aus dem Fachbereich.
• Gegebenenfalls Einsätze an weiteren Hauptstandorten in Deutschland.
• Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen.
• Deutschlandticket für Deinen grünen Arbeitsweg.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub.
• Betriebsarzt, Social Day, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten und Mitarbeiterangebote bei attraktiven Partnern.