Gruppenleiter Requirements Management (m/w/d)

Referenznummer: 16968 – Einsatzort: Stuttgart – Unternehmen: LBBW – Funktionsbereich: IT Services – Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDie IT unterstützt die LBBW-Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Strategie des Konzerns sowie der einzelnen Geschäftsfelder. Ziel ist es, mit Einsatz, Kenntnissen und Erfahrungen die IT-Delivery nachhaltig zu steigern. Unsere Abteilung Concept Design & IT Business Analysis ist erster Ansprechpartner für die Fachbereiche der Bank, übersetzt Business-Anforderungen und schafft ein gemeinsames Verständnis. Wir schärfen Vorhabensnutzen- und Priorisierung, thematisieren Widersprüche und heben Synergien. Damit erhöhen wir die Qualität der Projektdelivery und richten Lösungen am Business Value aus.Aufgaben:Übernahme der disziplinarischen Führung eines Teams (ca. 40 Personen)Sicherstellung der Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und MentoringEntwicklung und Optimierung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen durch umfassende Expertise in der Business Analyse und der Dokumentation von Anforderungen, verbunden mit der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Best PracticesGezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in neuen Technologien und Steuerungstools durch eigene Expertise in IT-Toolbaukasten- und Architektur der LBBW mit dem Ziel der weiteren Vereinheitlichung unserer Prozesslandschaft von AnforderungenPlanung und Steuerung der Kapazitäten der Business Analysten für Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern in IT und FachbereichenZentrale Ansprechperson für die Beratung für Mitarbeitenden aller Hierarchien aus IT und Fachbereich bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei internen und externen Sourcinganfragen im Rahmen der Business AnalyseProfil:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBWGute IT-Kenntnisse im Umfeld der Business Analyse, Software-Entwicklung oder AnwendungsbetreuungUnternehmerisch geprägtes Denken und Handeln ergänzt durch Gestaltungswillen, zielgruppengerechte Kommunikationsstärke, Kooperationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der eigenen OrganisationSelbstständige, eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Förderung und effizientem Einsatz des TeamsBereitschaft notwendige Kenntnisse im Bereich der Software-Entwicklung und Business Analyse zeitnah zu erwerbenAusgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und \“a good sense of humor\“Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten