Job DescriptionReferenznummer: 17742 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Bankweit - Vollzeit / Teilzeit: 100
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Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Die Bankenbranche verändert sich grundlegend – getrieben durch neue Kundenerwartungen, verschärfte Regulierung und KI. Unsere Strategieabteilung steht im Zentrum dieses Wandels: Wir liefern dem Top-Management fundierte Analysen und Empfehlungen, treiben strategische Initiativen voran und gestalten das Geschäftsmodell der Bank aktiv mit. Als Teil des Teams arbeitest du direkt an Themen, die auf Vorstandsebene entschieden werden.
Aufgaben:
Impulsgebung: Du identifizierst Handlungsfelder und entwickelst Impulse für die Weiterentwicklung der Konzernstrategie und des Geschäftsmodells – gemeinsam mit den Fachbereichen
Verantwortung: Du erarbeitest strategische Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
Beratung: Du arbeitest an Analysen und Sonderaufträgen und berätst die Geschäfts- und Zentralbereiche bei der Ausgestaltung strategischer Maßnahmen
Projektarbeit: Du arbeitest an strategischen Initiativen mit und übernimmst eigenständig Arbeitspakete in bereichsübergreifenden Teams
Netzwerk: Du vernetzt dich intern für eine übergreifende Sicht auf die Herausforderungen der Bank
Profil:
Ausbildung: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o.ä. (Master bevorzugt)
Erfahren: Mind. xjliken 3 Jahre Berufserfahrung in einer strategienahen Funktion und im Umgang mit dem Management
Intern: vorzugsweise in einer vergleichbaren Stabs- oder Steuerungsfunktion
Extern: vorzugsweise in der Bankenbranche oder einer Top-Management-Beratung mit Fokus auf Strategie/Financial Services
Kompetent: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Komplexe Sachverhalte schnell durchdringen, strukturieren und in Handlungsempfehlungen übersetzen. Sicherer Umgang mit PowerPoint (Management-Präsentationen) und Excel (Datenanalysen)
Kreativ: Entwicklung neuer Lösungsansätze jenseits etablierter Muster
Koordiniert: Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams
Kommunikativ: Überzeugende Stakeholder-Kommunikation, Netzwerk-Aufbau und erste Workshop-Moderationserfahrung
Flexibel: Hohe Problemlösungskompetenz, auch bei unvollständiger Informationslage und unter Zeitdruck gepaart mit Begeisterung für permanent wechselnde Themenstellungen
Was wir bieten:
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
Mehrere Kindertagesstätten
