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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalkostenplanung und entwickle Controlling-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: LBBW, eine führende und innovative Bank in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Einblick in strategische Projekte und eigenverantwortliche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Finanzwelt und baue dein Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, Zahlenaffinität und Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.
Die Gruppe HR.Analytics & Datenmanagement ist für die Bereitstellung und Weiterentwicklung des Datenhaushalts für HR-Kennzahlen sowie die Planung und den Forecast der Personalkosten des LBBW-Konzerns zuständig. Die hierfür notwendigen Prozesse und Methoden entwickeln wir stetig weiter. Wir ermöglichen die datengestützte Entscheidungsfindung für unsere Stakeholder auf verschiedenen Hierarchieebenen. Du bist zahlenaffin und hast Lust darauf, mit einem motivierten und engagierten Team unser Personalkostencontrolling weiterzuentwickeln und in der jährlichen Planungsphase aktiv mitzuwirken. Bei uns kannst du von Beginn an Einfluss auf die zukünftige Entwicklung und Steuerung der LBBW nehmen.
Deine Aufgaben:
- Bei der Personalkostenplanung und -steuerung unterstützt du die Kollegen und übernimmst selbstständig Teilaufgaben.
- Du bekommst Einblicke in bereichsübergreifende, strategische Projekte und kannst hierbei mitwirken.
- Du erstellst ad-hoc Analysen zu strategischen Fragestellungen mit Personalkostenbezug.
- Darüber hinaus hilfst du bei der Weiterentwicklung unserer bestehenden Prozesse und Schnittstellenarbeit.
Dein Profil:
- Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder ähnliches und hast mindestens dein zweites Bachelorstudienjahr erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast Interesse daran gelebte Controlling-Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln.
- Du hast Spaß im Umgang mit Zahlen und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
- Du besitzt Grundkenntnisse in Microsoft Excel und Power Point – Kenntnisse in Microsoft Access wären ein Plus, sind jedoch keine Voraussetzung.
- Der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen und/oder vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich.
Worauf kannst Du Dich freuen:
- Du hast bei uns die Möglichkeit, von Tag eins, aktiv im Team mitzuarbeiten und wirst von festen Ansprechpartnern begleitet.
- Du erhältst Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeiten kannst.
- Du erwirbst praktische Kenntnisse im Personalkostencontrolling sowie der Bereitstellung und Weiterentwicklung des Datenhaushalts für HR-Kennzahlen.
- Du hast die Möglichkeit, dir ein Netzwerk innerhalb der LBBW aufzubauen.
- Dich erwartet ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Praktikant (m/w/d) im Bereich HR.Analytics & Datenmanagement - Schwerpunkt Personalkosten Arbeitgeber: LBBW
Kontaktperson:
LBBW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich HR.Analytics & Datenmanagement - Schwerpunkt Personalkosten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Projekte im HR.Analytics & Datenmanagement zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon bei der LBBW arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalkostencontrolling und HR-Analytics. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich HR.Analytics & Datenmanagement - Schwerpunkt Personalkosten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Aufgaben im Bereich HR.Analytics & Datenmanagement passen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern und wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBBW vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der LBBW und ihrer Kultur vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich HR.Analytics und wie sie Personalkosten steuern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Analysefähigkeiten oder dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du praktisch denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen im Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Wenn du auch Grundkenntnisse in Access hast, erwähne das unbedingt! Zeige, dass du bereit bist, deine technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.