Product Owner (m/w/d) im Bereich KYC

Referenznummer: 17473 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Unternehmenskunden - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.

Du möchtest maßgeblich dazu beitragen, das Unternehmenskundengeschäft mitzugestalten? Die Gruppe KYC Corporates verantwortet die fachliche Ausrichtung des KYC-Prozesses für juristische Personen im Unternehmenskundengeschäft der LBBW. Sie steuert das KYC-Tool "Cora X" bankweit, betreibt das KYC Center Corporates als für komplexe KYC-Fälle und übernimmt die Koordination aller KYC- und Compliance-Themen im Unternehmenskunden-Vertrieb.

In der Rolle als Consultant trägst du maßgebliche Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unseres KYC-Tools "Cora‑X". Du gestaltest und optimierst unsere KYC-Prozesse ganzheitlich – von der konzeptionellen Weiterentwicklung und kreativen Ideengenerierung für einen effizienten End-to-End-Prozess bis hin zur nutzerorientierten Umsetzung in einem interdisziplinären, agilen Umfeld. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen, der LBBW-IT, externen Dienstleistern sowie dem Vertrieb zusammen.

Aufgaben:

• Product Owner "Cora X" – verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Tools zur Digitalisierung und Automatisierung des KYC-Prozesses für Neu- und Bestandskunden
• Leitung von Projekten in agilen Strukturen, einschließlich Meilensteinplanung, Steuerung interner und externer Projektbeteiligter sowie professionelles Stakeholdermanagement; enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fachbereichen
• Strategische Umsetzung und Integration der neuen EU-AML-Verordnung (AMLA)
• End-to-End-Anforderungsmanagement für Cora X, inklusive strukturierter Einbindung von Anwendern und relevanten Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, IT- und Compliance-Einheiten der Bank zur Sicherstellung eines ganzheitlichen KYC-Zielbildes
• Fachlicher Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um den KYC-Prozess im Segment Unternehmenskunden
• Vertriebsorientierte Konzeption und Gestaltung von Lösungen für Kunden innerhalb der gegebenen regulatorischen, prozessualen und technischen Rahmenbedingungen

Profil:

• Gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in regulatorischen Projekten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance- bzw. KYC-Umfeld, idealerweise im Kontext von Banken oder Finanzdienstleistern, inklusive Verständnis der relevanten regulatorischen Anforderungen (z. B. EU AML, Geldwäscheprävention)
• Berufserfahrung im Projektumfeld, bevorzugt in Digitalisierungs- oder Plattformprojekten, mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren – sowohl gegenüber Fachbereichen als auch auf Management-Ebene
• Hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu erfassen und verständlich darzustellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, einschließlich sicherem Auftreten in Meetings und Gremien sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und weiteren Kommunikationsunterlagen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine zielorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen von Projekten, Abstimmungen mit Stakeholdern und Terminen an weiteren Standorten

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten