Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und steuere strategische Großprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: LBBW-IT, ein innovatives Unternehmen im Bankensektor mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bank und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement und relevante Zertifizierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Im Projektmanagement der LBBW-IT am Standort Stuttgart werden komplexe IT-Vorhaben und strategische Großprojekte über Bereichsgrenzen hinweg gesteuert. Die Rolle verbindet operative Projektverantwortung mit Managementkommunikation, Stakeholdersteuerung, Budgetverantwortung und methodischer Weiterentwicklung. Ziel ist die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Transformations-, Digitalisierungs- und IT-Projekte im regulierten Bankenumfeld.
Aufgaben:
- Leitung komplexer IT-Projekte und Großprojekte mit fachlicher, technischer, organisatorischer und regulatorischer Relevanz
- Verantwortung für Projektsteuerung einschließlich Projektauftrag, Aufwandsschätzung, Budget- und Ressourcenplanung, Terminplanung, Meilensteine sowie Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele
- Koordination und Steuerung bereichsübergreifender Projektbeteiligter, Fachbereiche, IT-Einheiten, externer Dienstleister und Entscheidungsgremien
- Strukturierte Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten, Änderungen und Entscheidungsbedarfen einschließlich transparenter Eskalationswege
- Erstellung managementgerechter Statusberichte, Beschlussvorlagen, Gremienunterlagen, Präsentationen und Projektdokumentationen
- Sicherstellung transparenter Kommunikation gegenüber Auftraggebenden, Management-Stakeholdern, Projektteams und Schnittstellen innerhalb der Bank
- Mitwirkung an Projektreviews, Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards, Methoden und Werkzeugen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, davon nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte oder Großprojekte
- Projektmanagement-Zertifizierung, zum Beispiel IPMA Level C, PMI PMP, PRINCE2 Practitioner oder ein vergleichbarer Standard
- Nachweisbare Kenntnisse klassischer und hybrider Projektmanagementmethoden, insbesondere Wasserfall, V-Modell, PRINCE2 oder IPMA/GPM, ergänzt um Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban in komplexen IT-Projektumfeldern
- Erfahrung in Projektplanung, Projektcontrolling, Budgetsteuerung, Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Change Management, Lieferantensteuerung sowie in der Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Statusberichten und Gremienvorlagen
- Nachweisbares Verständnis für IT-Architekturzusammenhänge, technische Lösungsansätze, fachliche Anforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen, verbunden mit der Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Ableitung nachvollziehbarer Handlungsempfehlungen
- Verbindliches Auftreten, klare und adressatengerechte Kommunikation sowie lösungsorientierte Moderation in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten, externen Dienstleistern, Auftraggebenden und Management-Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift für Projektkommunikation, Gremienunterlagen und regulatorisch relevante Dokumentationen
Senior IT-Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: LBBW
Die LBBW-IT in Stuttgart bietet Ihnen als Senior IT-Projektleiter (w/m/d) die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden IT-Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Projektleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LBBW bewerben
Viele Unternehmen, wie LBBW, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LBBW und die ausgeschriebene Position Senior IT-Projektleiter (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBBW vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LBBW an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
