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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur ökonomischen Ergebnisermittlung im Kapitalmarktgeschäft und gestalte die Zukunft der LBBW.
- Arbeitgeber: LBBW, eine der führenden Banken Deutschlands mit innovativem Ansatz im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Erlebe die Geschäftsentwicklung hautnah und übernehme wichtige Aufgaben im Finanzbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie 5 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Karriereentwicklung durch modernes Talentmanagement und tolle Lunch-Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Referenznummer: 17262 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Finanzen - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.
Es reizt dich, die Geschäftsentwicklung in der größten deutschen Landesbank hautnah mitzuerleben und wichtige Aufgaben im Bereich Finanzen zu übernehmen? Du bist vertraut mit dem Kapitalmarktgeschäft, der Analyse von Marktentwicklungen und der Bereitstellung steuerungsrelevanter Informationen?
In einem Spannungsfeld von Steuerungsimpulsen an die Gesamtbank, Gesetzgebung und Bankenaufsicht sorgt die Gruppe Ergebnissichten Kapitalmarkt & Überleitung dafür, dass das Management der LBBW, Risikocontrolling und die das Kapitalmarktgeschäft verantwortenden Einheiten steuerungsrelevante Ergebnissichten (ökonomisch und nach Rechnungslegung) erhalten. Dabei sind wir für den Handel, Treasury, Risikocontrolling und Finanzcontrolling ein zentraler Business Partner.
Als Team Manager der OE2272 Ergebnisse Kapitalmarktgeschäft verantwortest Du gemeinsam mit deinem Team insbesondere die ökonomische Ergebnisermittlung, die Methodenhoheit für das ökonomische Ergebnis und die PnL‐Limite sowie die tägliche Bereitstellung eines approximativen IFRS‐Ergebnisses für das Kapitalmarktgeschäft – und gestaltest in aktuellen Projekten die Zukunft der LBBW aktiv mit.
Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams "ökonomische Ergebnisermittlung" sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Unterstützung der Gruppenleitung OE2272 in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Verantwortung für Erstellung und fachliche Validierung der täglichen ökonomischen PnL und GuV‐Proxi im Kapitalmarktgeschäft
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Tagesreportings und adressatengerechter Wochenberichte für relevante Stakeholder (u. a. Management, Handel, Treasury, Risiko- und Finanzcontrolling)
- Wahrnehmung der Methodenhoheit für ökonomisches Ergebnis und PnL‐Limite zur wirksamen Steuerung des Kapitalmarktgeschäfts
- Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen entlang der gesamten Prozesskette – von Front‐Office‐Systemen über Schnittstellen bis zum Management‐Reporting
- Übernahme von Teilprojektleitungen und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der LBBW
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder quantitativem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, mit Kenntnissen in Front-Office-Produktabbildung, Bewertung von Finanzprodukten im Kapitalmarktumfeld und Marktpreisrisiken
- Fähigkeit, komplexe Inhalte prägnant und adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
- Nachgewiesene Führungseignung (PEP4), idealerweise ergänzt durch erste praktische Führungserfahrung
- Ausgeprägte Team-, Führungs- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit über Hierarchieebenen hinweg sowie empfängerorientiertes Kommunikationsverhalten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft, Zielorientierung, Gestaltungswille und Flexibilität
- Starke konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten
Was wir bieten:
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
Team Manager (M/W/D) Ergebnisse Kapitalmarktgeschäft Arbeitgeber: LBBW
Kontaktperson:
LBBW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (M/W/D) Ergebnisse Kapitalmarktgeschäft
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die LBBW und zeig dein Interesse an der Position als Team Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Trends im Kapitalmarktgeschäft recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der LBBW beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die die LBBW bietet. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (M/W/D) Ergebnisse Kapitalmarktgeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Team Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Bewerbung leichter lesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Dort findest du auch alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBBW vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die LBBW und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationalem Geschäft verstehst und wie du diese Aspekte in deiner Rolle als Team Manager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der ökonomischen Ergebnisermittlung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine disziplinarische und fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.