Trainee Strategie & Konzernentwicklung (m/w/d)

Referenznummer: 17179

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Strategie & Konzernentwicklung

Starttermin: 1. Oktober 2026

In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell auf deine künftige Tätigkeit vor. Zu Deinem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Traineeprogramm gehören eine Vielzahl von konzernweiten Einsätzen genauso wie eigene Aufgaben im Bereich Strategie & Konzernentwicklung. Der Bereich ist verantwortlich für übergeordnete strategische Entwicklungen im Konzern inklusive Steuerung & Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios, dazu gehören u.a.:

• Analyse der strategischen Entwicklungen von Markt und Wettbewerb
• Bearbeitung von konzernrelevanten strategischen Themen und Projekten
• Strategische Weiterentwicklung des Konzerns inklusive Beteiligungen sowie die strategische Steuerung
• Verantwortung für M&A des LBBW Konzerns
• Entwicklung und inhaltliche Ausgestaltung von Management-Kommunikationsformaten
• Unternehmensbewertungen und Transaktionsmanagement

Aufgaben:

• Ab dem 1. Tag arbeitest du an eigenen Aufgaben im Bereich Strategie & Konzernentwicklung der LBBW – wir supporten dich dabei!
• Du entwickelst einen Konzernblick, der dich auf deine künftigen Aufgaben in der Strategie und Beteiligungsentwicklung vorbereitet.
• Du analysierst Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten.
• Du bewertest das Beteiligungsportfolio inhaltlich aus einer Konzernstrategieperspektive und überführst diese in klare Handlungsimpulse/-maßnahmen.
• Du erarbeitest auf Basis der Performance der Beteiligungen Impulse aus einer Konzernperspektive.
• Du arbeitest bei bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse und Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios mit.
• Außerdem entwickelst Du Konzepte und Analysen, um die strategische Weiterentwicklung der Bank zu fördern.
• Du unterstützt uns bei der Entwicklung, Verabschiedung und Implementierung von Unternehmensstrategien.
• Du erstellst eigenverantwortlich Excel-Auswertungen und Entscheidungsvorlagen in PowerPoint, mit denen du Management und Vorstand überzeugst.

Profil:

• Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master).
• Die Finanzwelt ist für Dich kein Neuland. Wertvolle Erfahrungen in finanznahen Bereichen oder Strategieberatungen hast du bereits durch Praktika oder Werkstudentenstellen gesammelt.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Beteiligungsmanagement und M&A mit.
• Zahlen übersetzt du in inhaltliche Impulse und berücksichtigst dabei das aktuelle Markt- und Wettbewerbsumfeld.
• Du überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.
• Egal um welchen Sachverhalt es sich handelt – Du hast Spaß daran, diesen zu analysieren sowie kurz, prägnant und entscheidungsorientiert darzustellen.
• Du setzt Impulse, kennst dich gut mit (Banken-) Steuerung aus, verstehst Geschäftsmodelle und bringst dein unternehmerisches Denkvermögen ein.
• Du interessierst dich für das wirtschaftliche Geschehen, politische Entwicklungen und bringst Neugierde für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit.
• Egal ob auf Deutsch oder Englisch - Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen (mind. Level C1), bist aufgeschlossen, trittst kompetent auf und hast Freude am Netzwerken.

Was wir bieten:

• Welcome Week: Dein gemeinsamer Start mit allen Trainees des Konzerns – ideal um frühzeitig ein langanhaltendes Netzwerk aufzubauen.
• Individuell: Das Traineeprogramm geht auf Deine Kenntnisse und Wünsche ein, die Inhalte werden im Rahmen der Geschäftsfelder für Dich maßgeschneidert.
• Lokal und global: Einsätze in den wichtigsten Geschäftsfeldern des Konzerns, inklusive ein Auslandsaufenthalt.
• Zuverlässige Begleitung: mit Patenmodell und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in auf Abteilungsebene sowie Sponsor:in auf Bereichsebene aus dem Fachbereich.
• Beste Aussichten: Kompetitives Gehalt und spannende Karrierechancen nach einer erfolgreichen Traineezeit.
• Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen und hochkarätige Perspektiven für die Zielstelle nach einer erfolgreichen Traineezeit.
• New Work: Flexible Konzepte für flexibles hybrides Arbeiten.
• Langfristige Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem beständigen und verantwortungsbewussten Unternehmen.