Wir suchen: Chief Expert IT-Risiko, IT-Governance und IT-Compliance (m/w/d)

Referenznummer: 17474 - Einsatzort: Stuttgart oder Berlin - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Capital Markets, Private Clients & Requirements - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.

Die Gruppe IT-Compliance ist im Bereich Informationstechnologie verantwortlich für das IT-Compliance-Management, das interne Kontrollsystem der IT, das IT-Risikomanagement sowie die Begleitung von IT-Prüfungen. Im Rahmen des IT-Compliance-Managements stellt die Gruppe eine vollständige Sicht auf die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die IT-Organisation und die IT-Prozesse her und leitet daraus konkrete Handlungsbedarfe ab. Zudem sorgt sie für ein vollständiges, angemessenes und wirksames internes Kontrollsystem, um Risiken in IT-Prozessen zu minimieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verantwortung, Steuerung und Moderation des IT-Risikomanagementprozesses, mit dem die aus der Nutzung von Informationstechnologien entstehenden Risiken identifiziert, bewertet, gesteuert und berichtet werden. Darüber hinaus nimmt die Gruppe die Funktion des Operational Risk Managers (ORM) für die IT wahr. Schließlich begleitet sie IT-Prüfungen durch externe Prüfer, wie etwa die Jahresabschluss- und WpHG-Prüfungen, und stellt das konsequente Nachhalten der Abarbeitung der in der Verantwortung der IT liegenden Findings sicher.

Aufgaben:

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung konzernweiter Themen im Umfeld IT-Risiko, IT-Governance und IT-Compliance in einem international geprägten Bankenumfeld.
• Übersetzung nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen in pragmatische, wirtschaftliche und umsetzbare Steuerungs- und Governance-Ansätze für die IT.
• Sparringspartner für Management, IT-Plattformen, Auslandslokationen sowie Kontrollfunktionen bei regulatorischen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Inhaltliche Begleitung regulatorischer Prüfungen sowie Steuerung komplexer Maßnahmen im Spannungsfeld aus Risiko, Umsetzbarkeit, Kosten und Zeit.
• Entwicklung belastbarer Zielbilder, Governance Modelle und Entscheidungsgrundlagen für Management- und Vorstandsgremien.
• Bewertung regulatorischer Anforderungen hinsichtlich Risiko, Wirkung, Priorisierung und operativer Umsetzbarkeit in einer komplexen internationalen IT- und Providerlandschaft.

Die Rolle verbindet strategische Steuerung, regulatorische Expertise und operative Umsetzungsnähe in einem hochkomplexen internationalen IT-Umfeld.

Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld IT Risiko, IT-Governance, IT-Compliance, IT-Revision oder regulatorischer Transformationsprojekte im Finanzsektor.
• Sehr gutes Verständnis nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen sowie deren praktischer Auswirkungen auf IT-Organisationen und operative Prozesse.
• Ausgeprägtes IT-Verständnis sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in belastbare und praktikable Lösungen zu übersetzen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht bis auf Management-, Prüfungs- und Aufsichtsebene klar, strukturiert und belastbar zu vertreten.
• Hohe fachliche Eigenständigkeit sowie Fähigkeit, Themen auch in anspruchsvollen Governance- und Stakeholder-Konstellationen verbindlich voranzutreiben.
• Hohe Eigenständigkeit, Pragmatismus und ausgeprägtes Urteilsvermögen im Umgang mit Zielkonflikten zwischen Risiko, Aufwand, Geschwindigkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Erfahrung im internationalen Umfeld sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung.
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten).
• Attraktive betriebliche Altersversorgung.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen).
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone.
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan).
• Mehrere Kindertagesstätten.