Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere IT-Sicherheitslösungen und manage technische Risiken in einem internationalen Bankenumfeld.
- Unternehmen: LBBW, eine führende und innovative Bank in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit modernster Technologie und Sicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cyber Security und technisches Verständnis moderner Angriffsvektoren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Referenznummer: 17477 - Einsatzort: Stuttgart, Leipzig oder Berlin - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Informationstechnologie - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.
Die Gruppe IT Security Operations ist im Wesentlichen für die Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, die Detektion von Auffälligkeiten sowie die Beratung der IT-Einheiten in Fragen der IT-Sicherheit verantwortlich. Darüber hinaus steuert sie das Berechtigungsmanagement der FI TS (Finanz Informatik Technologie Service) innerhalb des Bereichs Informationstechnologie und identifiziert IT-Risiken. Zu den von der Gruppe wesentlich verantworteten Prozessen und Themen gehören der Schwachstellenprozess, das Security Incident & Event Monitoring (SIEM), die Operationalisierung kryptografischer Vorgaben einschließlich der Prüfung ihrer Einhaltung sowie die Durchführung von Technical Compliance Scans.
Aufgaben:
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des konzernweiten Technical Exposure & Vulnerability Managements in einem internationalen und komplexen Bankenumfeld
- Bewertung, Priorisierung und Steuerung technischer Risiken und realer Angriffspfade unter Berücksichtigung von Bedrohungslage, Kritikalität, Betriebsrealität, Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Steuerung nachhaltiger Risikoreduzierung über unterschiedliche Plattformen, Provider, Auslandslokationen und Tochtergesellschaften hinweg
- Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses für technische Risiken, Prioritäten und notwendige Maßnahmen über Infrastruktur-, Plattform-, Cloud- und Betriebsinteressen hinweg
- Bewertung moderner Angriffstechniken, neuer Angriffswege sowie KI-gestützter Angriffsmethoden und Ableitung pragmatischer Schutz- und Härtungsmaßnahmen
- Sparringspartner für Infrastruktur-, Plattform-, Cloud- und Security-Teams sowie Management-Stakeholder bei technischen Risiken, Zielkonflikten, Priorisierungen und Transformationsfragestellungen
Die Rolle verbindet tiefgehende technische Security Expertise mit Enterprise-Risikosteuerung, Transformationsfähigkeit und operativer Umsetzungsstärke in einer internationalen IT-Landschaft aus modernen und gewachsenen Technologien.
Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld technischer Cyber Security, Technical Exposure Management, Vulnerability Management, Infrastruktur Security oder Enterprise Security in komplexen Unternehmens- oder Bankenumfeldern
- Sehr gutes technisches Verständnis moderner Angriffsvektoren, Infrastruktur-, Netzwerk-, Cloud- und Plattformtechnologien sowie typischer Angreifer-Taktiken
- Fähigkeit, technische Risiken, reale Angriffspfade und Schwachstellen in komplexen und heterogenen Enterprise-IT Landschaften belastbar und realistisch zu bewerten
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Plattform-, Provider- oder Transformationskontexte im Spannungsfeld aus Legacy-Systemen, modernen Technologien und internationalen Betriebsmodellen
- Fähigkeit, technische Zielkonflikte und Prioritäten fachlich belastbar zu moderieren, Management-Stakeholder mitzunehmen und nachhaltige Lösungen im Interesse der Gesamtorganisation voranzutreiben
Was wir bieten:
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
Wir suchen: IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: LBBW
Die LBBW ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Finanzsektor bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schafft die LBBW ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Städten wie Stuttgart, Leipzig und Berlin. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir empfehlen, Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security! Teile deine Projekte oder Beiträge in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für die Branche interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Security & Resilience Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit praktischer Erfahrung im Bereich Cyber Security. Stelle sicher, dass du relevante Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, klar und prägnant darstellst. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über technische Risiken oder Angriffsvektoren sprichst, nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBBW vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Security & Resilience Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Cyber Security geht, solltest du dein technisches Wissen über moderne Angriffsvektoren und Sicherheitslösungen auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit technische Zielkonflikte moderiert oder Stakeholder überzeugt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein Teamplayer bist.
