Personalverrechnung Arbeitgeberberatung
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Personalverrechnung Arbeitgeberberatung

Steyr Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Personalverrechnung und Arbeitgeberberatung.
  • Arbeitgeber: LBG Österreich ist ein führendes Beratungsunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Matura von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Standorte in ganz Österreich, inklusive Wien und Niederösterreich.

Aufgaben
Profil
Wir bieten

Herzlich willkommen im Team bei LBG Österreich. Wir arbeiten seit mehr als 80 Jahren mit großem Engagement und Erfolg am Puls der österreichischen Wirtschaft. Tagtäglich sind wir gefordert, wenn\’s um wirtschaftlich und steuerlich durchdachte Lösungen im Unternehmensalltag geht, bei der Kalkulation und Planung, bei Investitionen und der Finanzierung, bei Kauf und Verkauf, bei der Gründung und Nachfolge und vielem mehr. Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung und beraten in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen, erarbeiten vielfältige wirtschaftliche Grundlagen für Unternehmensentscheidungen und begleiten Unternehmen bei allen damit verbundenen fachlichen und organisatorischen Themen. Mit unserer digitalen Kompetenz und unseren Softwarelösungen unterstützen wir effizient organisierte, kaufmännische Abläufe – bei Kunden und in unserem Unternehmen.

Durch die erfolgreiche gemeinsame Arbeit mit den von uns betreuten, regional und international tätigen Unternehmen aus vielfältigen Branchen, mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen, leisten wir einen bedeutenden Beitrag zu einer prosperierenden Wirtschaft, sicheren Arbeitsplätzen und Wohlstand.

Wir wachsen erfolgreich und erweitern unser Beratungsteam um je eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in (all genders) im Bereich

Personalverrechnung Arbeitgeber-Beratung

Vollzeit/Teilzeit mit/ohne Berufserfahrung Gleitzeit Fortbildung Karriereperspektiven

aktuell an unseren Standorten in Wien, Niederösterreich (St. Pölten, Wieselburg, Gloggnitz), Oberösterreich (Steyr), Burgenland (Oberpullendorf), Kärnten (Klagenfurt), Steiermark (Schladming, Liezen), Salzburg (Salzburg-Stadt). Wenn Sie sich für eine Mitarbeit an einem anderen unserer 35 österreichweiten Standorte interessieren, bewerben Sie sich ganz einfach initiativ. Für Mitarbeiter:innen mit Engagement, Wissen und einer guten Performance finden wir gerne einen erfolgreichen, gemeinsamen Weg.

Wir passen hervorragend zusammen, wenn Sie sich für alle Fragen rund um die Beschäftigung von Mitarbeiter:innen der von uns betreuten Unternehmen interessieren und sich bestmöglich durch Ihre Arbeit in der Personalverrechnung und mit durchdachten Lösungen in der lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Arbeitgeberberatung einbringen möchten.

Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenfeld:

  • Monatliche Personalverrechnung für alle Mitarbeiter:innen unserer Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen.
  • Organisation der für die laufende Abrechnung erforderlichen (digitalen) Unterlagen, berechnen der monatlichen Löhne und Gehälter samt Lohnnebenkosten, bearbeiten des monatlichen Meldewesens an die Finanzverwaltung, Krankenkassen und Gemeinden.
  • Aufbereiten von abrechnungsorientierten, betriebswirtschaftliche Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen sowie von digitalen Lohnsets, Überweisungsträgern, etc.
  • Je nach Vorerfahrung wirken Sie an der Arbeitgeber:innen-Beratung zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragen mit oder wachsen sukzessive in diesen vielseitigen Beratungsbereich hinein.

In dieser fachlich interessanten Funktion sind Sie direkte/r und geschätzte/r Ansprechpartner:in unserer Kund:innen und verantworten nach einer fundierten Ausbildung und Erfahrung die Führung der Personalverrechnung und Arbeitgeberberatung der Ihnen anvertrauten Kund:innen.

Dabei zählen wir auf Ihren erfolgreichen fachlichen und persönlichen Beitrag im Team sowie in der unmittelbaren Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Behörden und Entscheidungsträgern. Wir begleiten Sie beim Aufbau und der laufenden Aktualisierung des dafür notwendigen Fach- und Praxiswissens und fördern Sie in der Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für unternehmerische Zusammenhänge.

Was Sie mitbringen sollten

  • Bei uns sind gleichermaßen der Einstieg ohne Berufserfahrung als auch der Umstieg mit bereits erlangter Berufserfahrung und erfolgreich abgelegter Personalverrechnerprüfung möglich.
  • Kaufmännische Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) mit guten Leistungen im Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft von Vorteil.
  • Sie überzeugen uns durch Fachwissen, Arbeitseffizienz, Kommunikationsfähigkeit und digitales Geschick.
  • Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im LBG-Team.

Was wir Ihnen bieten

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem vielfältigen Kund:innenkreis, verbunden mit dem attraktiven fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Umfeld eines erfolgreichen, österreichweit führenden Beratungsunternehmens – und ein nettes Team, das sich auf Sie freut.
  • Wir fördern gezielt Ihre laufende Aus- und Weiterbildung im Rahmen der \“LBG Akademie\“, an der \“Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen\“ sowie im Rahmen ausgewählter, externer Seminare.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Essens- und Öffi-Zuschuss, Teamevents, etc. und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.450 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In). Einsteiger:innen mit facheinschlägiger Berufserfahrung und Personalverrechnerprüfung bieten wir eine höhere, adäquate Vergütung, je nach Qualifikation, Performance und bisheriger facheinschlägiger Ausbildung und Erfahrung.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung samt Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Schul- und Praktikumszeugnisse und Angabe des gewünschten LBG-Standortes. Bitte senden Sie bei technischen Troubles etc. Ihre Bewerbung auch alternativ an Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre Interessen sowie konkrete Einstiegs-, Umstiegs- und Karriereperspektiven und Ihre weitere erfolgreiche Berufslaufbahn bei LBG Österreich.

LBG Österreich
LBG Österreich Team Human Resources
Boerhaavegasse 6, 1030 Wien T: (1) 53105

Online bewerben Job empfehlen LBG – Vielfalt an Branchen,
Rechtsformen, Unternehmensgrößen

LBG Österreich
Burgenland • Eisenstadt • Großpetersdorf • Mattersburg • Neusiedl/See • Oberpullendorf • Oberwart • Kärnten • Klagenfurt • Villach • Wolfsberg • Niederösterreich • St. Pölten • Gänserndorf • Gloggnitz • Gmünd • Hainfeld • Hollabrunn • Horn • Mistelbach • Neunkirchen • Waidhofen/Thaya • Wiener Neustadt • Wieselburg • Oberösterreich • Linz • Ried • Steyr • Vöcklabruck • Salzburg • Salzburg-Stadt • Steiermark • Graz • Bruck/Mur • Leibnitz • Liezen • Schladming • Tirol • Innsbruck • Wien • Wien-Donaustadt • Wien-Landstraße • Wien-Margareten

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Personalverrechnung Arbeitgeberberatung Arbeitgeber: LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

LBG Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 80 Jahren Erfahrung in der Beratung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung durch die LBG Akademie, fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der österreichischen Wirtschaft.
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Kontaktperson:

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverrechnung Arbeitgeberberatung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Personalverrechnung. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in diesem Bereich verwendet werden, um bei einem möglichen Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Personalverrechnung ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl im Team als auch gegenüber Kunden.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. LBG Österreich legt großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten, also sei bereit, über deine Lernziele und Ambitionen zu sprechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung Arbeitgeberberatung

Fachwissen im Bereich Personalverrechnung
Kenntnisse in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Eigenständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Digitale Kompetenz
Organisationstalent
Kenntnisse in Rechnungswesen und Betriebswirtschaft
Teamfähigkeit
Flexibilität
Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Vertrautheit mit digitalen Abrechnungsprozessen
Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über LBG Österreich: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über LBG Österreich informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Personalverrechnung und Arbeitgeberberatung.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für diese Position. Betone deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und deine Begeisterung für die Beratung in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine kaufmännische Ausbildung oder praktische Erfahrungen in der Personalverrechnung.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Schul- und Praktikumszeugnisse sowie die Angabe des gewünschten Standorts. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über LBG Österreich informieren. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Branchen, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und Arbeitgeberberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Zuverlässigkeit, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team von großer Bedeutung sind.

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