Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung

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Gloggnitz Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Personalverrechnung und Arbeitgeberberatung.
  • Arbeitgeber: LBG Österreich ist ein führendes Beratungsunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Matura von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Standorte in ganz Österreich, inklusive Wien, Niederösterreich und mehr.

Herzlich willkommen im Team bei LBG Österreich. Wir arbeiten seit mehr als 80 Jahren mit großem Engagement und Erfolg am Puls der österreichischen Wirtschaft. Tagtäglich sind wir gefordert, wenn's um wirtschaftlich und steuerlich durchdachte Lösungen im Unternehmensalltag geht, bei der Kalkulation und Planung, bei Investitionen und der Finanzierung, bei Kauf und Verkauf, bei der Gründung und Nachfolge und vielem mehr. Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung und beraten in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen, erarbeiten vielfältige wirtschaftliche Grundlagen für Unternehmensentscheidungen und begleiten Unternehmen bei allen damit verbundenen fachlichen und organisatorischen Themen. Mit unserer digitalen Kompetenz und unseren Softwarelösungen unterstützen wir effizient organisierte, kaufmännische Abläufe - bei Kunden und in unserem Unternehmen.

Durch die erfolgreiche gemeinsame Arbeit mit den von uns betreuten, regional und international tätigen Unternehmen aus vielfältigen Branchen, mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen, leisten wir einen bedeutenden Beitrag zu einer prosperierenden Wirtschaft, sicheren Arbeitsplätzen und Wohlstand. Wir wachsen erfolgreich und erweitern unser Beratungsteam um je eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in (all genders) im Bereich Personalverrechnung | Arbeitgeber-Beratung Vollzeit/Teilzeit | mit/ohne Berufserfahrung | Gleitzeit | Fortbildung | Karriereperspektiven aktuell an unseren Standorten in Wien, Niederösterreich (St. Pölten, Wieselburg, Gloggnitz), Burgenland (Oberpullendorf), Kärnten (Klagenfurt), Steiermark (Schladming, Liezen), Salzburg (Salzburg-Stadt). Wenn Sie sich für eine Mitarbeit an einem anderen unserer 35 österreichweiten Standorte interessieren, bewerben Sie sich ganz einfach initiativ. Für Mitarbeiter:innen mit Engagement, Wissen und einer guten Performance finden wir gerne einen erfolgreichen, gemeinsamen Weg.

Wir passen hervorragend zusammen, wenn Sie sich für alle Fragen rund um die Beschäftigung von Mitarbeiter:innen der von uns betreuten Unternehmen interessieren und sich bestmöglich durch Ihre Arbeit in der Personalverrechnung und mit durchdachten Lösungen in der lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Arbeitgeberberatung einbringen möchten.

Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenfeld:

  • Monatliche Personalverrechnung für alle Mitarbeiter:innen unserer Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen.
  • Organisation der für die laufende Abrechnung erforderlichen (digitalen) Unterlagen, berechnen der monatlichen Löhne und Gehälter samt Lohnnebenkosten, bearbeiten des monatlichen Meldewesens an die Finanzverwaltung, Krankenkassen und Gemeinden.
  • Aufbereiten von abrechnungsorientierten, betriebswirtschaftliche Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen sowie von digitalen Lohnsets, Überweisungsträgern, etc.
  • Je nach Vorerfahrung wirken Sie an der Arbeitgeber:innen-Beratung zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragen mit oder wachsen sukzessive in diesen vielseitigen Beratungsbereich hinein.

In dieser fachlich interessanten Funktion sind Sie direkte/r und geschätzte/r Ansprechpartner:in unserer Kund:innen und verantworten nach einer fundierten Ausbildung und Erfahrung die Führung der Personalverrechnung und Arbeitgeberberatung der Ihnen anvertrauten Kund:innen. Dabei zählen wir auf Ihren erfolgreichen fachlichen und persönlichen Beitrag im Team sowie in der unmittelbaren Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Behörden und Entscheidungsträgern. Wir begleiten Sie beim Aufbau und der laufenden Aktualisierung des dafür notwendigen Fach- und Praxiswissens und fördern Sie in der Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für unternehmerische Zusammenhänge.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Bei uns sind gleichermaßen der Einstieg ohne Berufserfahrung als auch der Umstieg mit bereits erlangter Berufserfahrung und erfolgreich abgelegter Personalverrechnerprüfung möglich.
  • Kaufmännische Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) mit guten Leistungen im Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft von Vorteil.
  • Sie überzeugen uns durch Fachwissen, Arbeitseffizienz, Kommunikationsfähigkeit und digitales Geschick.
  • Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im LBG-Team.

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem vielfältigen Kund:innenkreis, verbunden mit dem attraktiven fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Umfeld eines erfolgreichen, österreichweit führenden Beratungsunternehmens – und ein nettes Team, das sich auf Sie freut.
  • Wir fördern gezielt Ihre laufende Aus- und Weiterbildung im Rahmen der „LBG Akademie“, an der „Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen“ sowie im Rahmen ausgewählter, externer Seminare.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Essens- und Öffi-Zuschuss, Teamevents, etc. und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.450 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In). Einsteiger:innen mit facheinschlägiger Berufserfahrung und Personalverrechnerprüfung bieten wir eine höhere, adäquate Vergütung, je nach Qualifikation, Performance und bisheriger facheinschlägiger Ausbildung und Erfahrung.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung samt Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Schul- und Praktikumszeugnisse und Angabe des gewünschten LBG-Standortes. Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre Interessen sowie konkrete Einstiegs-, Umstiegs- und Karriereperspektiven und Ihre weitere erfolgreiche Berufslaufbahn bei LBG Österreich.

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Kontaktperson:

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Personalverrechnung. Verstehe die verschiedenen Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen der Personalverrechnung zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche praktische Tests oder Fallstudien vor, die während des Auswahlprozesses durchgeführt werden könnten. Übe, wie du Löhne berechnest und Abrechnungen erstellst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine digitale Kompetenz, indem du dich mit den gängigen Softwarelösungen für die Personalverrechnung vertraut machst. Erwähne diese Kenntnisse im Gespräch, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung

Fachwissen im Bereich Personalverrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Vertrautheit mit sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Analytische Fähigkeiten
Digitale Kompetenz und Erfahrung mit Softwarelösungen
Kommunikationsfähigkeit
Eigenständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
Fähigkeit zur Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalverrechnung und Arbeitgeberberatung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei LBG Österreich arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen oder Personalverrechnung und hebe deine Ausbildung hervor. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und deine Qualifikationen klar ersichtlich sind.

Unterlagen zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst, einschließlich Schul- und Praktikumszeugnisse sowie ein aktuelles Foto. Überprüfe, ob du alle Dokumente in einem gängigen Format (z.B. PDF) bereitstellst, um technische Probleme zu vermeiden.

Standortwahl: Gib im Bewerbungsformular an, an welchem Standort du arbeiten möchtest. Informiere dich über die verschiedenen Standorte von LBG Österreich und wähle denjenigen aus, der am besten zu deinen persönlichen und beruflichen Zielen passt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung vorbereitest

Informiere dich über LBG Österreich

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über LBG Österreich informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die verschiedenen Branchen, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und Arbeitgeberberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.

Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten

Da digitale Kompetenz in der Personalverrechnung wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder digitalen Tools hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um effizienter zu arbeiten.

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Standort: Gloggnitz
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