Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere IT-Strategien, leite digitale Transformation und überwache ERP-Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Strategie, ERP-Systemen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Définir et mettre en œuvre une stratégie IT / IS et digitale alignée avec la stratégie globale de l’organisation.
Piloter et accompagner la transformation digitale au sein du groupe.
Superviser l’implémentation et l’évolution d’un nouveau système ERP multi-filiales afin d’assurer l’alignement avec les besoins business.
Gérer l’évolution et la maintenance d’une infrastructure cloud pour garantir sa performance et son adéquation aux besoins métiers.
Assurer la cybersécurité et la protection des systèmes d’information contre les menaces.
Définir et faire appliquer les politiques de sécurité IT (sauvegardes, intégrité des données, confidentialité, gestion des accès, accès distant, etc.).
Garantir la disponibilité des systèmes sur les processus critiques et améliorer la qualité de service (Service Desk, SLA).
Développer une culture d’engagement et de performance au sein de l’équipe IT.
Former et encadrer les équipes dans le respect des procédures et standards qualité.
Développer et maintenir les relations avec les fournisseurs et partenaires IT.
Gérer le budget IT et assurer le déploiement des solutions digitales dans les délais et coûts définis.
Définir les objectifs du département IT.
Organiser et suivre les activités de l’équipe.
Mettre en place des plans de formation pour renforcer l’efficacité du département.
Piloter le budget IT et la gestion du centre de coûts.
Assurer le reporting auprès de la direction.
Suivre les KPI IT et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Garantir la collaboration interne et la communication entre départements.
Identifier et implémenter des améliorations continues des processus.
Optimiser l’utilisation des ressources et des capacités (recrutement, charge de travail).
Proposer de nouvelles initiatives digitales pour accélérer la transformation.
Être point de contact pour le suivi et l’évaluation des projets de transformation digitale.
Expérience senior en IT avec une forte capacité à définir et piloter des stratégies IT complexes.
Solide expérience en environnement business et leadership transversal.
Solide expérience en ERP.
Expérience obligatoire dans l'industrie/supply chain.
Responsable des technologies de l’information Arbeitgeber: lbrecrutement.ch
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer positiven Unternehmenskultur und der Chance, an spannenden IT-Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und Kreativität gedeihen können.
