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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Bausparen und Finanzierung, unterstütze Berater vor Ort.
- Arbeitgeber: Marktführer für Bausparen und Baufinanzierung in Pforzheim.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und überdurchschnittliches Einkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und arbeite in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Immobilien, kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Coachings für deinen Karriereweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolg ist planbar. Karriere auch.
Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung in Pforzheim
Sie wollen zu einem erfolgreichen Vertriebs-Team gehören? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe können Sie sich selbst verwirklichen, alles geben und Ihre Potentiale entfalten.
Kommen Sie zum Marktführer für Bausparen und Baufinanzierung in unserem Geschäftsgebiet in Pforzheim und starten hier Ihre erfolgreiche Zukunft im Vertrieb.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung
- Sie betreuen einen Bestand von eigenen Kunden rund um die Themen Bausparen, Finanzierung, Zinssicherung und staatliche Förderung in Pforzheim
- Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Berater* der Sparkasse vor Ort
- Sie gestalten Ihren Erfolg selbst und genießen dabei die Sicherheit unter dem Dach der S-Finanzgruppe
- Sie repräsentieren die Nr. 1 der Bausparkassen dort, wo Sie und Ihre Kunden zuhause sind
Ihr Profil als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung
- Sie sind interessiert am Immobilien- und Finanzierungsgeschäft
- Sie können gut mit Menschen und Zahlen umgehen
- Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann* oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- Sie mögen es, selbstständig zu arbeiten, sich selbst zu organisieren und genießen gerne Ihre Eigenständigkeit und Freiheit
- Sie erreichen Ihre Ziele und erwarten dafür eine angemessene Entlohnung und Wertschätzung
- Sie sind fleißig, ehrgeizig und bilden sich gerne weiter
Passt doch gar nicht?
Sie spüren, dass Sie sich beruflich verändern wollen, sind sich aber noch unsicher, ob diese Aufgabe und die Selbstständigkeit zu Ihnen passt?
Bewerben Sie sich trotzdem und nutzen Sie die Chance, in einem persönlichen Gespräch mehr zu erfahren – ganz unverbindlich.
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Kundenzufriedenheit.Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit gehören daher zu Ihren Grundeigenschaften.Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie arbeiten gerne mit Zahlen und moderner technischer Unterstützung.Unsere Aufgaben und Tätigkeiten entwickeln sich ständig weiter. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne Neues lernen.Wenn Sie unser Erfolgsteam bereichern wollen, sollten Sie Herausforderungen und den Wettbewerb lieben.
In Pforzheim bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Vertragsverhältnis nach §84 HGB
- Freie Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung
- Die Möglichkeit im Außendienst, in modernen Büros oder im Homeoffice zu arbeiten
- Eine solide Einarbeitung auch für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger
- Kostenlose Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Individuelle Coachings und Trainings am Arbeitsplatz in Pforzheim
- Ein weit überdurchschnittliches Einkommen durch verschiedene Bausteine z.B. Fixum, Provisionen und Zielerreichungsprämie
- Ein offenes, hilfsbereites und freundschaftliches Team vor Ort
- Die Übernahme eines eigenen Kundenstamms
- Wertschätzung, Anerkennung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
So geht es weiter
Bewerben Sie sich direkt online als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung in Pforzheim , indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Darauf werden Sie intensiv vorbereitet:
- in den ersten Wochen genießen Sie die Ausbildung zum zertifizierten Bauspar- und Finanzierungsberater in verschiedenen Hotels und der Sparkassen-Akademie
- danach erfolgt eine individuelle Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Coaches, Vertriebsentwickler, Teamkollegen und den Bezirksdirektor
- nach der Einführung arbeiten Sie im eigenen Kundenbestand
Klingt das gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung in Pforzheim.Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung Arbeitgeber: LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz
Kontaktperson:
LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Kundenberatung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Bezirksleiter (m/w/d) interessierst. Deine Leidenschaft für das Immobilien- und Finanzierungsgeschäft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz vorbereitest
✨Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Sparkassen-Finanzgruppe machen. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die Rolle, die sie im Bereich Bausparen und Baufinanzierung spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder wie du deine Ziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für das Immobilien- und Finanzierungsgeschäft
Da die Position des Bezirksleiters stark mit dem Immobilien- und Finanzierungsgeschäft verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft dafür im Interview deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends oder Entwicklungen in der Branche, die dich interessieren.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Seminaren und Coachings zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deinem Erfolg zu arbeiten.
