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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Bausparen und Finanzierung und unterstütze Berater vor Ort.
- Arbeitgeber: Marktführer für Bausparen und Baufinanzierung in Nagold.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und überdurchschnittliches Einkommen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Coachings für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und arbeite in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Immobilien, kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Sie wollen zu einem erfolgreichen Vertriebs-Team gehören? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe können Sie sich selbst verwirklichen, alles geben und Ihre Potentiale entfalten. Kommen Sie zum Marktführer für Bausparen und Baufinanzierung in unserem Geschäftsgebiet in Pforzheim und starten hier Ihre erfolgreiche Zukunft im Vertrieb.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung:
- Sie betreuen einen Bestand von eigenen Kunden rund um die Themen Bausparen, Finanzierung, Zinssicherung und staatliche Förderung in Nagold.
- Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Berater* der Sparkasse vor Ort.
- Sie gestalten Ihren Erfolg selbst und genießen dabei die Sicherheit unter dem Dach der S-Finanzgruppe.
- Sie repräsentieren die Nr. 1 der Bausparkassen dort, wo Sie und Ihre Kunden zuhause sind.
Ihr Profil als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung:
- Sie sind interessiert am Immobilien- und Finanzierungsgeschäft.
- Sie können gut mit Menschen und Zahlen umgehen.
- Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann* oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
- Sie mögen es, selbstständig zu arbeiten, sich selbst zu organisieren und genießen gerne Ihre Eigenständigkeit und Freiheit.
- Sie erreichen Ihre Ziele und erwarten dafür eine angemessene Entlohnung und Wertschätzung.
- Sie sind fleißig, ehrgeizig und bilden sich gerne weiter.
Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Kundenzufriedenheit. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit gehören daher zu Ihren Grundeigenschaften. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie arbeiten gerne mit Zahlen und moderner technischer Unterstützung. Unsere Aufgaben und Tätigkeiten entwickeln sich ständig weiter. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne Neues lernen. Wenn Sie unser Erfolgsteam bereichern wollen, sollten Sie Herausforderungen und den Wettbewerb lieben.
In Nagold bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Vertragsverhältnis nach §84 HGB.
- Freie Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung.
- Die Möglichkeit im Außendienst, in modernen Büros oder im Homeoffice zu arbeiten.
- Eine solide Einarbeitung auch für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger.
- Kostenlose Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Individuelle Coachings und Trainings am Arbeitsplatz in Nagold.
- Ein weit überdurchschnittliches Einkommen durch verschiedene Bausteine z.B. Fixum, Provisionen und Zielerreichungsprämie.
- Ein offenes, hilfsbereites und freundschaftliches Team vor Ort.
- Die Übernahme eines eigenen Kundenstamms.
- Wertschätzung, Anerkennung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
Bewerben Sie sich direkt online als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung in Nagold, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Darauf werden Sie intensiv vorbereitet: in den ersten Wochen genießen Sie die Ausbildung zum zertifizierten Bauspar- und Finanzierungsberater in verschiedenen Hotels und der Sparkassen-Akademie, danach erfolgt eine individuelle Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Coaches, Vertriebsentwickler, Teamkollegen und den Bezirksdirektor. Nach der Einführung arbeiten Sie im eigenen Kundenbestand.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung in Nagold. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
*Die Bezeichnung gilt für alle Geschlechter.
Ihr Ansprechpartner: Herr Tino Hotz
Kontakt: LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz Westl. Karl-Friedrich-Str. 76 75172 Pforzheim +49 7231 1399016 kontakt@lbs-pforzheim-calw.de
Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung in Nagold Arbeitgeber: LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz
Kontaktperson:
LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung in Nagold
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und die spezifischen Anforderungen für die Position als Bezirksleiter. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen hinter den Zahlen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Immobilien- und Finanzierungsgeschäft! Teile deine Ideen und Ansätze, wie du Kunden beraten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern jemand, der wirklich etwas bewegen möchte.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen! Ein Gespräch ist keine Einbahnstraße. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung in Nagold
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du perfekt für die Rolle als Bezirksleiter passt und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Eine gut durchdachte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schnell Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz vorbereitest
✨Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Sparkassen-Finanzgruppe machen. Informiere dich über deren Werte, Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen im Bereich Bausparen und Baufinanzierung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder wie du deine Ziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Begeisterung für das Immobilien- und Finanzierungsgeschäft
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für das Immobilien- und Finanzierungsgeschäft zu zeigen. Sprich über Trends, die dich interessieren, oder über Herausforderungen, die du in diesem Bereich siehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen. Es zeigt auch, dass du langfristig an einer Karriere in der Sparkassen-Finanzgruppe interessiert bist.