Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Bausparen und Finanzierung und unterstütze dein Team vor Ort.
- Unternehmen: Marktführer in Bausparen und Baufinanzierung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und überdurchschnittliches Einkommen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Immobilien, gute Menschen- und Zahlenkenntnisse, kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Erfolg ist planbar. Karriere auch. Sie wollen zu einem erfolgreichen Vertriebs-Team gehören? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe können Sie sich selbst verwirklichen, alles geben und Ihre Potentiale entfalten. Kommen Sie zum Marktführer für Bausparen und Baufinanzierung in unserem Geschäftsgebiet in Pforzheim und starten hier Ihre erfolgreiche Zukunft im Vertrieb.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie betreuen einen Bestand von eigenen Kunden rund um die Themen Bausparen, Finanzierung, Zinssicherung und staatliche Förderung in Nagold.
- Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Berater* der Sparkasse vor Ort.
- Sie gestalten Ihren Erfolg selbst und genießen dabei die Sicherheit unter dem Dach der S-Finanzgruppe.
- Sie repräsentieren die Nr. 1 der Bausparkassen dort, wo Sie und Ihre Kunden zuhause sind.
Ihr Profil:
- Sie sind interessiert am Immobilien- und Finanzierungsgeschäft.
- Sie können gut mit Menschen und Zahlen umgehen.
- Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann* oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
- Sie mögen es, selbstständig zu arbeiten, sich selbst zu organisieren und genießen gerne Ihre Eigenständigkeit und Freiheit.
- Sie erreichen Ihre Ziele und erwarten dafür eine angemessene Entlohnung und Wertschätzung.
- Sie sind fleißig, ehrgeizig und bilden sich gerne weiter.
Das ist uns sehr wichtig:
- Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Kundenzufriedenheit. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit gehören daher zu Ihren Grundeigenschaften.
- Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie arbeiten gerne mit Zahlen und moderner technischer Unterstützung.
- Unsere Aufgaben und Tätigkeiten entwickeln sich ständig weiter. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne Neues lernen.
- Wenn Sie unser Erfolgsteam bereichern wollen, sollten Sie Herausforderungen und den Wettbewerb lieben.
In Nagold bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Vertragsverhältnis nach §84 HGB.
- Freie Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung.
- Die Möglichkeit im Außendienst, in modernen Büros oder im Homeoffice zu arbeiten.
- Eine solide Einarbeitung auch für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger.
- Kostenlose Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Individuelle Coachings und Trainings am Arbeitsplatz in Nagold.
- Ein weit überdurchschnittliches Einkommen durch verschiedene Bausteine z. B. Fixum, Provisionen und Zielerreichungsprämie.
- Ein offenes, hilfsbereites und freundschaftliches Team vor Ort.
- Die Übernahme eines eigenen Kundenstamms.
- Wertschätzung, Anerkennung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Darauf werden Sie intensiv vorbereitet: in den ersten Wochen genießen Sie die Ausbildung zum zertifizierten Bauspar- und Finanzierungsberater in verschiedenen Hotels und der Sparkassen-Akademie. Danach erfolgt eine individuelle Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Coaches, Vertriebsentwickler, Teamkollegen und den Bezirksdirektor. Nach der Einführung arbeiten Sie im eigenen Kundenbestand.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Kundenberater - Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz
Die Sparkassen-Finanzgruppe in Mühlacker bietet Ihnen als Bezirksleiter (m/w/d) für digitale Kundenberatung eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team schaffen wir eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums. Profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Einkommen und der Sicherheit eines unbefristeten Vertrags, während Sie gleichzeitig die Freiheit genießen, Ihre eigenen Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen.
Kontaktdaten:
LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenberater - Bezirksleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater - Bezirksleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
