Finanzberater (m/w/d)

Raus aus dem langweiligen Bankjob - Rein in die spannende und lukrative Immobilienwelt! In Schwäbisch Hall wollen wir gemeinsam unser Ziel erreichen: Menschen den Traum von den eigenen vier Wänden zu verwirklichen. Wir sind ein kleines, agiles und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien innerhalb eines Traditionsunternehmens und gleichzeitig Marktführer für Finanzierungen und Bausparen im Geschäftsgebiet. Das ideale Umfeld für Menschen, die mehr vom Leben wollen, als ihren Bürostuhl warmzuhalten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Sie betreuen ca. 500 Kunden eigenständig und ca. 3000 Kunden gemeinsam mit Ihren Sparkassenfilialen vor Ort.
• Die enge Zusammenarbeit mit den Sparkassen vor Ort ist eine solide Basis für Ihren Erfolg.
• Freiheit durch Sicherheit: Unternehmerische Freiheit unter dem Dach der S-Finanzgruppe.
• Sie repräsentieren, da wo Sie zuhause sind, die Nummer 1 der Bausparkassen in Deutschland.

Ihr Profil:

• Sie haben großes Interesse am Finanzierungsgeschäft und wollen Ihren Kunden den Weg ins eigene Zuhause ebnen.
• Sie mögen es selbstständig zu arbeiten und unternehmerische Freiheiten zu genießen.
• Sie erreichen regelmäßig Ihre Ziele und möchten dafür endlich mehr Geld, Anerkennung und Wertschätzung bekommen.

Das ist uns sehr wichtig:

• Ihre Kunden stehen bei Ihnen an erster Stelle.
• Sie lieben Herausforderungen und den Wettbewerb.
• Sie finden, dass Stillstand Rückschritt ist, und sind bereit sich weiterzubilden.
• Service und Qualität in der Beratung und der Qualität Ihrer Arbeit.

In Schwäbisch Hall bieten wir Ihnen:

• Kundenstamm von mind. 2500 Bestandskunden.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• So viel Urlaub wie Sie möchten.
• Modernes Büro, Technik, Support.
• Die Möglichkeit im Außendienst in modernen Büros und im Homeoffice zu arbeiten.
• Freundlicher und lockerer Umgang im Team.
• Freiheit der eigenen Organisation.
• Fixum, Zielerreichungsprämie und viele Provisionsbausteine.
• Weitergabe von Großkundenrabatten beim Autokauf.
• Garantierte Vorauszahlungen.
• Abschlagszahlung bei Verlassen des Unternehmens.
• Tiefgehende Ausbildung durch Präsenzseminare und Webinar.
• Nachhaltiges Begleiten am Arbeitsplatz durch Coaches.
• Übernahme von externen Weiterbildungsmaßnahmen bis 50%.
• Viel Abwechslung, kaum ein Tag gleicht dem nächsten.