Bezirksleiter (m/w/d)

Bezirksleiter (m/w/d)

Bühl Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue deinen eigenen Kundenstamm und berate in Bauspar- und Finanzierungsfragen.
  • Unternehmen: Marktführer im Bausparen und Baufinanzierung mit einem starken Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und überdurchschnittliches Einkommen.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Coachings für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Wohntraum deiner Kunden und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenberatung und eine Ausbildung zum Bankkaufmann.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Wir suchen ab sofort: Bezirksleiter (m/w/d) in Bühl. Werden Sie zum Wohntraumerfüller und helfen Sie uns, unsere Kunden zu glücklichen Eigenheimbesitzern zu machen. In der Bezirksdirektion Schwarzwald-Nord arbeiten ca. 40 Kollegen, welche Sie gerne hierbei unterstützen werden. Eingebettet in die große traditionsreiche Familie der Sparkassen-Finanzgruppe, können Sie sich selbst verwirklichen, alles geben und Ihre Potentiale entfalten. Kommen Sie zum Marktführer für Bausparen und Baufinanzierung in unserem Geschäftsgebiet in Bühl. Es erwartet Sie eine erfolgreiche Sparkasse und ein eigener Kundenstamm, welchen Sie eigenverantwortlich betreuen werden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Bezirksleiter (m/w/d):

  • Kundenbetreuung eines eigenen Kundenstammes
  • Marktbearbeitung
  • Bauspar- und Finanzierungsberatungen

Für die Berater der Ihnen zugeordneten Filialen sind Sie der Spezialist, wenn es um die Wohnwünsche der Sparkassenkunden geht.

Ihr Profil als Bezirksleiter (m/w/d):

  • Sie sind interessiert am Immobilien- und Finanzierungsgeschäft.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und beraten gerne Kunden.
  • Sie können gut mit Zahlen umgehen.
  • Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann erfolgreich abgeschlossen und haben schon mehrere Jahre Erfahrung in der Kundenberatung gesammelt.
  • Sie mögen es, selbstständig zu arbeiten, sich selbst zu organisieren und genießen gerne Ihre Eigenständigkeit und Freiheit.
  • Sie möchten eine leistungsgerechte Vergütung.
  • Sie sind fleißig, ehrgeizig und bilden sich gerne weiter.
  • Sie haben Vorkenntnisse im Bauspar- und Finanzierungsbereich.

Das ist uns sehr wichtig:

  • Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Kundenzufriedenheit.
  • Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit gehören daher zu Ihren Grundeigenschaften.
  • Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie arbeiten gerne mit Zahlen und PC-Anwendungen.
  • Unsere Aufgaben und Tätigkeiten entwickeln sich ständig weiter. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne Neues lernen.
  • Wenn Sie unser Erfolgsteam bereichern möchten, sollten Sie Herausforderungen und den Wettbewerb lieben.

In Bühl bieten wir Ihnen:

  • Ein unbefristetes Vertragsverhältnis.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung.
  • Die Möglichkeit im Außendienst, im zentral gelegenen Büro und teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
  • Eine solide Einarbeitung.
  • Kostenlose Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
  • Individuelle Coachings und Trainings am Arbeitsplatz in Bühl.
  • Ein weit überdurchschnittliches Einkommen durch eine leistungsorientierte Vergütung.
  • Ein Team vor Ort, das im Umgang miteinander offen, ehrlich, freundlich und unkompliziert ist.
  • Die Übernahme eines gut betreuten Kundenstamms.
  • Eine wichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der kein Tag dem Anderen gleicht.
  • Wertschätzung, Anerkennung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
  • Sie gestalten Ihren Erfolg selbst und genießen dabei die Sicherheit unter dem Dach der S-Finanzgruppe.
  • Die enge Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen im Team vor Ort ist eine solide Basis für Ihren Erfolg.
  • Sie repräsentieren die Nr. 1 der Bausparkassen dort, wo Sie und Ihre Kunden zuhause sind.

Onboarding & Flughöhe:

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Darauf werden Sie intensiv vorbereitet: In den ersten 6 Wochen genießen Sie die Ausbildung zum zertifizierten Bauspar- und Finanzierungsberater in verschiedenen Hotels und der Sparkassen-Akademie. Danach erfolgt eine individuelle Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Coaches, Vertriebsentwickler, Teamkollegen und den Bezirksdirektor.

Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: LBS Bezirksdirektion Schwarzwald-Nord Bezirksdirektor Tobias Burst

Die Sparkasse in Bühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im Bereich Bausparen und Baufinanzierung zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer soliden Einarbeitung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Hier können Sie nicht nur eigenverantwortlich arbeiten, sondern auch von einem überdurchschnittlichen Einkommen profitieren und Teil einer traditionsreichen Finanzgruppe werden.

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Kontaktdaten:

LBS Bezirksdirektion Schwarzwald-Nord Bezirksdirektor Tobias Burst Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für das Immobilien- und Finanzierungsgeschäft durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Marktbearbeitung
Bausparberatung
Finanzierungsberatung
Zahlenverständnis
Selbstorganisation
Eigenständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Immobilien- und Finanzierungsgeschäft zeigen.

Mach es konkret!:Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung und im Umgang mit Zahlen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBS Bezirksdirektion Schwarzwald-Nord Bezirksdirektor Tobias Burst vorbereitet

Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sparkassen-Finanzgruppe verschaffen. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Finanzinstituten unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Bezirksleiter.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Menschen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung

Da die Sparkasse Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir persönliche und fachliche Entwicklung ist. Erwähne eventuell bereits besuchte Seminare oder Kurse, die deine Kenntnisse im Bauspar- und Finanzierungsbereich erweitern.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur während des Interviews. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob die Arbeitsatmosphäre zu dir passt.