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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau dein eigenes Geschäft auf und betreue 500 Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Marktführer für Finanzierungen und Bausparen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fixum und Provisionen.
- Andere Informationen: Tiefgehende Ausbildung und nachhaltige Begleitung durch Coaches.
- Warum dieser Job: Genieße unternehmerische Freiheit und mache den Traum vom Eigenheim wahr.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung, Interesse am Finanzierungsgeschäft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Dir gemeinsam wollen wir unser Ziel erreichen: Menschen, den Traum von den eigenen vier Wänden zu verwirklichen. Du bist Macher und möchtest Dir eine Existenz beim Marktführer für Finanzierungen und Bausparen im Geschäftsgebiet aufbauen? Das ideale Umfeld für Menschen, die mehr vom Leben wollen, als ihren Bürostuhl warmzuhalten.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Bezirksleiter mit Sparkassenbetreuung:
- Du betreust ca. 500 Kunden eigenständig vor Ort.
- Die enge Zusammenarbeit mit den Sparkassen vor Ort ist eine solide Basis für Deinen Erfolg.
- Freiheit durch Sicherheit: Unternehmerische Freiheit unter dem Dach der S-Finanzgruppe.
- Du repräsentierst die Nummer 1 der Bausparkassen in Deutschland.
Dein Profil als Bezirksleiter mit Sparkassenbetreuung:
- Du bist Bankkaufmann/frau (m/w/d) oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, bist Studienabbrecher oder Quereinsteiger.
- Du hast ein großes Interesse am Finanzierungsgeschäft und willst Deinen Kunden den Weg ins eigene Zuhause ebnen.
- Du magst es selbstständig zu arbeiten und unternehmerische Freiheiten zu genießen.
- Du erreichst regelmäßig Deine Ziele und möchtest dafür endlich mehr Geld, Anerkennung und Wertschätzung bekommen.
- Deine Kunden stehen bei Dir an erster Stelle.
- Du liebst Herausforderungen und den Wettbewerb.
- Du findest Stillstand ist Rückschritt und bist bereit Dich weiterzubilden.
- Service und Qualität in der Beratung und der Qualität Deiner Arbeit.
In Koblenz bieten wir Dir:
- Kundenstamm von mind. 500 Bestandskunden.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Die Möglichkeit im Außendienst in modernen Büros und im Homeoffice zu arbeiten.
- Freiheit der eigenen Organisation.
- Fixum, Zielerreichungsprämie und viele Provisionsbausteine.
- Weitergabe von Großkundenrabatten beim Autokauf oder Leasing.
- Tiefgehende Ausbildung durch Präsenzseminare und Webinare.
- Nachhaltiges Begleiten am Arbeitsplatz durch Coaches.
Bewerbe Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewerbe Dich jetzt!
Bezirksleiter mit Sparkassenbetreuung (m/w/d) in Koblenz Arbeitgeber: LBS Bezirksdirektor Christian Klenner
Kontaktperson:
LBS Bezirksdirektor Christian Klenner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter mit Sparkassenbetreuung (m/w/d) in Koblenz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sparkassen und deren Angebote. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Menschen dahinter verstehst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Finanzierungsgeschäft! Erkläre, warum dir die Unterstützung deiner Kunden wichtig ist und wie du ihnen helfen kannst, ihren Traum vom Eigenheim zu verwirklichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach deinen Ansprechpartner zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter mit Sparkassenbetreuung (m/w/d) in Koblenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das Finanzierungsgeschäft haben und bereit sind, ihre Träume zu verwirklichen.
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Bezirksleiter mit Sparkassenbetreuung reizt. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBS Bezirksdirektor Christian Klenner vorbereitest
✨Informiere Dich über die Sparkassen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Sparkassen und deren Dienstleistungen informieren. Zeige, dass Du die Branche verstehst und weißt, wie wichtig die Zusammenarbeit mit den Sparkassen für Deinen zukünftigen Job als Bezirksleiter ist.
✨Bereite Deine Erfolgsgeschichten vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung zeigen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu untermauern und zu demonstrieren, dass Du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Deine unternehmerische Denkweise
Da die Position viel Selbstständigkeit erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine unternehmerische Denkweise während des Interviews präsentierst. Sprich darüber, wie Du Herausforderungen angehst und welche Strategien Du entwickelst, um Deine Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Bezirksleiter zu stellen. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu Dir passt. Außerdem kannst Du so einen positiven Eindruck hinterlassen.