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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und motiviere dein Team in einem dynamischen Markt.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Schwarzwald.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Marktes mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Marktleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zuhause im Schwarzwald – das ist unser Unternehmen bereits seit über 60 Jahren. Trotz des Wachstums unseres Unternehmens in den letzten Jahren ist EDEKA Rentschler noch immer das geblieben, was es von Beginn an war: ein familiengeführtes Unternehmen, das für Vielfalt, Qualität und Service steht. Diese Werte machen wir täglich mit rund 580 Mitarbeiter:innen in unseren 12 EDEKA Märkten auf einer Verkaufsfläche von insgesamt 17.000 qm für unsere Kunden erlebbar. Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns in Freudenstadt begrüßen zu dürfen als stellvertretender Marktmanager/-leiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Freuen Sie sich auf:
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen
- Eine intensive Einarbeitung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Sonderleistungen
Sie kümmern sich gerne darum:
- Das operative Tagesgeschäft eigenverantwortlich zu leiten
- Eine effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes sicherzustellen
- Zentraler Ansprechpartner zu sein und den Blick fürs ganze Geschehen im Markt zu haben
- Ihre Mitarbeiter:innen zu führen, schulen und motivieren
- Die betriebswirtschaftlichen Ziele zu erreichen
- Die gesetzlichen Regelungen sowie internen Vorgaben zu überwachen, umzusetzen und einzuhalten
Sie verfügen über:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Marktleitung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit größeren Mitarbeiterteams
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Sicherheit im Umgang mit MS Office-Programmen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit!
Ansprechpartner: Herr Strobel (Recruitment) Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e. K., Beihinger Str. 7, 72285 Pfalzgrafenweiler‑Bösingen.
Stellvertretender Marktmanager/-leiter (m/w/d) Arbeitgeber: LBS Immobilien GmbH NordWest
Kontaktperson:
LBS Immobilien GmbH NordWest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktmanager/-leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktmanager/-leiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA Rentschler arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schnell und unkompliziert in den Bewerbungsprozess. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit anzugeben und vielleicht ein paar persönliche Worte hinzuzufügen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktmanager/-leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als stellvertretender Marktmanager/-leiter passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBS Immobilien GmbH NordWest vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über EDEKA Rentschler zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da EDEKA Rentschler großen Wert auf Kundenservice legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine eigene Serviceorientierung betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und wie du dein Team dazu motivierst, stets den besten Service zu bieten.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in die Abläufe des Unternehmens einzuarbeiten. Es gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.