Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d

Ablauf und Inhalte der Ausbildung

• Ausbildung in den Geschäftsbereichen Raiffeisenmarkt, Agrargeschäft und Finanzbuchhaltung
• Beschaffung von Gütern und Waren für die diversen Geschäftsfelder und der Verkauf dieser Waren an Privatkunden und Landwirte. Gesamt abwicklung dieser Warenströme bis hin zur Finanzbuchhaltung
• Die Ausbildung findet vorrangig am Stammsitz der Genossenschaft in 74575 Schrozberg, Zeller Weg 8 statt.

Das bieten wir Dir/Ihnen:

Wir bieten eine vielfältige Ausbildung in unseren unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Unsere Aufgabe ist zum einen die Nahversorgung von Menschen mit Gütern des täglichen Bedarfs von Getränken, Lebensmitteln im Allgemeinen über Heimtiernahrung bis hin zu Pflanzen. Die andere ist die Versorgung unserer Landwirte mit Betriebsmitteln und Waren für die Bewirtschaftung ihrer Felder und die Versorgung ihrer Tiere. Die Abwicklung der gesamten Warenströme bis hin zur Finanzbuchhaltung und dem Controlling sind Themenfelder, die der Auszubildende zum Groß- und Außenhandelsmanagement kennenlernt.

Je nach Geschäftsbereich variieren die Arbeitszeiten. Die Landwirtschaft ist an Lageröffnungszeiten gebunden, der Raiffeisenmarkt ist an unseren EDEKA gekoppelt. Das bedeutet Arbeitszeiten von 8 Uhr bis 17 Uhr oder 18 Uhr mit kleinem Schichtsystem. Samstags wird im Wechsel gearbeitet. Diese Arbeitszeit wird in Freizeit abgegolten. Vollzeit bedeutet bei uns 40h Arbeit pro Woche. Wir gewähren 26 Tage Urlaub pro Jahr und zahlen Sonderzahlungen wie zusätzliches Urlaubsgeld und ein 13. Monatseinkommen.

Neben einer Bezahlung an den Tarif der Waren- und Absatzgenossenschaften bietet die LBV Raiffeisen eG Ihren Mitarbeitern diverse Warenrabatte, eine betriebliche Altersvorsorge, das Jobrad und ein Gruppenunfallversicherung an.

Der Arbeitsalltag ist stark von Kunden- und Lieferantenbeziehungen und saisonalen Schwankungen geprägt. Die Kundenkontakte sind sowohl persönlicher als auch telefonischer Art. Die saisonalen Schwankungen bzw. Stoßzeiten zeigen sich vor allem im Frühjahr, wenn die Bewirtschaftung auf den Feldern und im Garten wieder losgeht, im Sommer bei der Getreideernte und im frühen Herbst bei der Aussaat der Feldfürchte für das kommende Jahr. In diesen Zeiten müssen sich die zuständigen Mitarbeiter ganz darauf konzentrieren unsere Landwirte, die auch überwiegend Mitglieder unser Genossenschaft sind, optimal zu versorgen und die Abläufe möglichst reibungsfrei zu organisieren.

Das Team Raiffeisenmarkt und Agrar umfasst am Stammsitz in Schrozberg ca. 15 Personen.

Vorgesetzte und Geschäftsleitung suchen nach Beginn der Ausbildung frühzeitig das Gespräch um mit den Auszubildenden zu klären wo deren Interessen liegen oder wo sie Unterstützung benötigen. Durch die Vielfalt unserer Geschäftsbereiche und verschiedene Standorte kann sich ein Auszubildender frühzeitig ausprobieren und für sich weitere Entscheidungen zu treffen. Durch dieses enge Miteinander wird es ermöglicht fast alle Auszubildenden zu übernehmen und sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.

Seit der Pandemie haben Regionalität und Vermarktung von Gütern auf überschaubaren Wegen mehr an Bedeutung gewonnen. Wir können sie mit unseren Verbindungen vom Erzeuger, über die Bäckerei bis hin zum Verbraucher leben.

Unsere Genossenschaft besteht seit über 100 Jahren. Wir sind zum einen mit der Tradition verbunden und zum anderen gehen wir mit neuen Ideen und Kooperationen voller Elan in die Zukunft. Die Mitwirkung bei der Erzeugung und Vermarktung von hochwertigen Rohstoffen und Lebensmitteln ist eine unserer wichtigsten Aufgabe.

Unsere 550 Mitarbeiter in den 40 Niederlassungen der verschiedenen Geschäftsbereiche (Agrar, Raiffeisenmärkte, Brennstoffhandel, Baustoffhandel, LBV EDEKA- Aktivmärkten, Bäckereiproduktion und Bäckereiverkaufsfilialen mit Cafes) haben sehr unterschiedliche Aufgaben und fühlen sich doch miteinander verbunden gemäß unserem Unternehmens- leitbild \“Gemeinschaft gewinnt\“. Diese zwei Worte spiegeln den Kerngedanken des genossenschaftlichen Miteinander und weisen hin auf die Einzigartigkeit dieser LBV Raiffeisen eG.

Die Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Struktur ist ebenfalls eine große Aufgabe, bei der alle an einem Strang ziehen. Die Digitalisierung bzw. das Management der Umsetzung, hat höchste Priorität und schreitet mit Riesenschritten voran. Durch die dezentrale Struktur sind die Verantwortlichen hier vor große Herausforderungen gestellt, die sie mit großem Elan und vor allem mit den jüngeren Mitarbeitern stark vorantreiben.

Das wünschen wir uns von Dir/Ihnen:

Du solltest mindestens eine gute Mittlere Reife abgeschlossen haben und darüber hinaus gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch mitbringen. Hilfreich ist es, wenn du dich schon in der Schule für die Fächer Wirtschaft und Recht interessiert hast.

Du passt zu uns, wenn du sorgfältig, pünktlich und genau bist. Du solltest keine Probleme damit haben, dich selbst zu organisieren und im Team zu arbeiten. Außerdem setzen wir hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft voraus. Ehrenamtliches Engagement in der Freizeit sehen wir darüber hinaus als positiven Pluspunkt.

Ansprechpartner und Bewerbung

Personalleitung Christel Waldmann

• Bitte beziehe Dich/beziehen Sie sich in einer Bewerbung auf AZUBIYO und gib/geben Sie die unten genannte Referenznummer an.