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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Schule durch innovative Unterrichtsentwicklung und Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: Engagiertes, internationales Kollegium mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubspauschale, Weihnachtsgeld und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Bildung neu zu denken und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Visionen, Moderationskompetenz und Teamorientierung sind gefragt.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
in Vollzeit zur Verstärkung unserer Leitungsteams.
Ihr Profil
- Sie sind aufgeschlossen, kreativ und bringen eine hohe Affinität zur digitalen Arbeit mit.
- Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
- Moderations- und Prozesskompetenz: Sie haben pädagogische Visionen, können diese prägnant zusammenfassen und Kollegien bei der Umsetzung beraten; sie verfügen über eine ausgeprägte Moderations- und Prozesskompetenz.
- Sie sind eine Persönlichkeit, die sich durch Empathie, Motivationsstärke sowie Teamorientierung auszeichnet.
- Vorzugsweise verfügen Sie über mehrjährige Unterrichtserfahrung und Kenntnisse in der Schul- und Organisationsentwicklung.
- Sie sind bereit, Innovationen in eigenen Unterrichtsformaten zu erproben.
- Sie haben die Bereitschaft, sich in die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Schulen einzuarbeiten, oder bringen dieses Verständnis bereits mit.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
Ihre Aufgaben
- Unterrichtsentwicklung, Gestaltung und Sicherung der pädagogischen Qualität.
- Analyse, Beurteilung und Weiterentwicklung des Unterrichts unter Beachtung neuster pädagogischer Erkenntnisse.
- Aufbau und Pflege eines schulinternen Qualitätsmanagementsystems.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger (Schnittstelle), den jeweiligen Leitungsteams und außerschulischen Partnern.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachkonferenzen, Jahrgangsteams und schulischen Gremien.
- Beteiligung an der Vorbereitung und Planung der Fortbildungen/Vorbereitungswochen; Koordination schulinterner Fortbildungsformate und Erasmus+.
Unser Angebot
- Möglichkeit, Schule neu zu denken und Bildungsarbeit stetig zu verbessern.
- Engagiertes, motiviertes, internationales Kollegium.
- Offenes und wertschätzendes Arbeits- und Schulklima.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Institutionen des Trägers und kurze, interne Kommunikationswege.
- Eine an den TvöD angelehnte Bezahlung.
- Urlaubspauschale und Weihnachtsgeld.
- Umfangreiches Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung.
- Finanzielle und organisatorische Unterstützung bei nationalen und internationalen Fortbildungen, z.B. Erasmus+, sowie Freistellungstage für Lehrerfortbildungen.
- Kitaplätze für Mitarbeiterkinder, anteilige Übernahme von Kitabeiträgen bei auswärtig untergebrachten Kindern.
- Übernahme anteiliger Umzugskosten.
eine/n Schulentwicklungsberater/in (all genders) Arbeitgeber: Ldvc
Kontaktperson:
Ldvc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine/n Schulentwicklungsberater/in (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Schulentwicklung tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine pädagogischen Visionen klar und prägnant zusammenfassen kannst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch konkrete Ideen hast, wie du die Qualität des Unterrichts verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamorientierung! In der Schulentwicklung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine/n Schulentwicklungsberater/in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Schulentwicklung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, um es übersichtlich zu gestalten.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ldvc vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich gründlich über die Schule und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Schulentwicklung passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität!
Bereite innovative Ideen vor, die du in den Unterricht einbringen möchtest. Denke an neue Formate oder digitale Tools, die den Lernprozess verbessern können. Zeige, dass du bereit bist, Neues auszuprobieren!
✨Empathie und Teamarbeit betonen!
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu unterstützen, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Schule und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst.