Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und führe hochwertige Verkaufsgespräche.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen, das Kundenservice mit menschlicher Expertise und KI neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Provision und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Energiegeladenes Umfeld mit der Möglichkeit, schnell aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse das Wachstum im DACH-Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Scale-up, das den Kundenservice-Outsourcing mit einer kraftvollen Mischung aus menschlicher Expertise und KI neu erfindet. Vertraut von über 250 Kunden in verschiedenen Branchen, bearbeiten sie jährlich über 15 Millionen Interaktionen und bieten flexible, technologiegetriebene Lösungen, die Kosten senken und die Kundenzufriedenheit steigern.
Als Sales Expansion Manager – Deutscher Markt werden Sie das Wachstum in einer unserer dynamischsten Regionen vorantreiben. Sie berichten direkt an den CCO und steuern den gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise bis zum Abschluss, und richten sich an Entscheidungsträger in der DACH-Region. Wenn Sie nach Einfluss streben, bereit sind, Ihre Verantwortlichkeiten zu erweitern, und in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen, dann schließen Sie sich uns an!
Missions- Starten und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten durch proaktive Outbound-Strategien, die sich an C-Level- und Operations/CX-Leiter richten.
- Leiten Sie hochwertige Demo-Meetings und schließen Sie effizient neue Geschäfte ab.
- Verwalten und optimieren Sie Ihre eigene Pipeline mit HubSpot, LinkedIn Sales Navigator sowie Tools wie Lemlist und Kaspr.
- Vertreten Sie das Unternehmen auf wichtigen branchenspezifischen Veranstaltungen in Deutschland.
- Berichten und prognostizieren Sie Leistungskennzahlen monatlich, vierteljährlich und jährlich an das Vertriebsteam.
- Reagieren Sie auf RFIs und RFPs mit anspruchsvollen, maßgeschneiderten Vorschlägen.
- Arbeiten Sie an der Verfeinerung der Marktzugangsstrategie – verbessern Sie KPIs, Personas und USPs; und engagieren Sie sich in Marketing- und Wachstumsinitiativen.
- 4+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung (Agentur, Dienstleistungen oder SaaS).
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verkaufsverhandlungen erfolgreich zu führen.
- Fließend in Deutsch und Englisch – sicher im Gespräch mit leitenden Stakeholdern (COO, CCO, Head of CX/Ops).
- Versiert in Vertriebsgrundlagen: Kennzahlen, Pipeline-Management und Verständnis dafür, was Ergebnisse antreibt.
- Hervorragende Präsentations- und Interaktionsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Eine echte Startup-Mentalität: agil, ehrgeizig und lernbegierig.
- Der Wunsch, schnell zu wachsen – Ziel ist es, innerhalb von 12 Monaten Head of Sales zu werden und das Team auszubauen.
- Begeistert von Herausforderungen und kontinuierlicher Selbstverbesserung.
Standort: Berlin, gelegentliches Remote-Arbeiten; Reisen nach Hamburg oder Paris nach Bedarf.
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsorientierte Provisionsstruktur. (Grundgehalt: 65K€ bis 85K€)
Seniority Level: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Vertrieb
Area Sales Manager Arbeitgeber: Le Bureau des Talents
Le Bureau des Talents ist ein dynamisches Scale-up, das innovative Kundenservice-Lösungen mit einer einzigartigen Kombination aus menschlicher Expertise und KI bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer agilen Arbeitskultur in Berlin, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, schnell Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen geprägt ist, macht Le Bureau des Talents zu einem hervorragenden Arbeitgeber für ambitionierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und baue Beziehungen auf, bevor du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen! Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vertrieb vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle findest, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Rolle des Area Sales Managers geeignet bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Bureau des Talents vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Customer Service und Outsourcing vertraut. Informiere dich über die Erfolge und Herausforderungen des Unternehmens, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da du als Area Sales Manager tätig sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien und -verhandlungen parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der B2B-Verkaufslandschaft am besten präsentieren kannst.
✨Nutze Tools und Technologien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HubSpot, LinkedIn Sales Navigator und anderen relevanten Tools zu sprechen. Zeige, dass du diese Technologien effektiv nutzen kannst, um deinen Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Zeige deine Startup-Mentalität
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einer agilen und ehrgeizigen Einstellung. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeitest.
