Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a dynamic retail team while creating unforgettable customer experiences.
- Arbeitgeber: Join Le Creuset, a 100-year-old French brand known for quality cookware and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and a hybrid work model with great perks.
- Warum dieser Job: Be part of an iconic brand and inspire your team in a vibrant, diverse culture.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years of retail leadership experience and a degree in business or related field required.
- Andere Informationen: Opportunities for personal growth and a supportive work environment await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Unsere internationale, zukunftsorientierte Marke mit französischer Herkunft blickt auf eine 100-jährige Tradition zurück. Unser Ziel ist es, unsere Freude am Kochen sowie unsere Expertise mit allen Kochliebhabern und Genießern zu teilen und sie stets zu inspirieren. Durch unsere Werte LEIDENSCHAFT, INTEGRITÄT, INNOVATION & EXZELLENZ und TEAMWORK sowie durch unsere Vielfalt aus 22 Ländern und Kulturen der europäischen Region machen wir Le Creuset zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Seit 1925 steht die französische Traditionsmarke Le Creuset für Design, Qualität und Innovation. Als Premiummarke im Bereich Kochgeschirr und Haushaltswaren, agieren wir weltweit mit mehr als 3500 Mitarbeitern in über 50 eigenen Niederlassungen. Le Creuset ist in den besten Küchen der Welt zu Hause und ist heute der Inbegriff für genussorientierte Küche.
Sind Sie eine erfahrene Führungskraft im Einzelhandelsmanagement mit ausgeprägtem strategischem Denken, hervorragenden Leadership-Fähigkeiten und einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Umsatz- und Profitabilitätssteigerung? Haben Sie Freude daran Ihr Team zu unterstützen und zu inspirieren, ihre Stores eigenverantwortlich und unternehmerisch zu führen? Wollen Sie Teil einer ikonischen Marke werden und mit uns die Erfolgsgeschichte von Le Creuset weiterschreiben?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Head of Retail (m/w/d) Kirchheim unter Teck Ihre wesentlichen Aufgaben Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus Retail Area Managern, Retail Back Office, Signature Boutiquen und Outlets, in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Gestaltung inspirierender und kundenorientierter Retail-Standorte, mit Fokus auf optimale Umsetzung der visuellen Merchandising und unvergessliche Markenerlebnisse für Kunden und Fans Vorleben und Vermitteln der LE CREUSET-Werte durch gezielte Führung, Stärkung der Eigenverantwortung und Förderung einer leistungsstarken Teamkultur Entwicklung und Umsetzung von Social-Media- und Omnichannel-Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams, zur Steigerung der Markenbekanntheit, Besucherzahlen und Umsätze. Planung und Umsetzung von Expansionsstrategien, Identifikation optimaler Standorte für Stores und Events, sowie Verhandlungen mit Centern und Maklern Organisation und Koordination komplexer Projekte wie Store-Eröffnungen, -Refits, FTTs, Pop-up Stores, sowie Sonderveranstaltungen und Kollaborationen wie VIP- bzw.
Kochevents Optimierung von Prozessen zur Erhöhung der Effizienz und Sicherstellung von operativer Exzellenz Erstellung und Umsetzung lokaler Geschäfts- und Wachstumsstrategien im Einklang mit der regionalen und globalen Unternehmensstrategie, um langfristig Markenbekanntheit und Geschäftsentwicklung zu fördern Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung, einschließlich Zielsetzung und Verwaltung der Gewinn- und Verlustrechnung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Einzelhandelsmanagements oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Erfahrung im Einzelhandel mit mindestens 5 Jahren nachweisbarer Führungserfahrung und erfolgreichen Ergebnissen Exzellentes Netzwerk wünschenswert und umfassende Kenntnisse des lokalen Einzelhandelsimmobilienmarktes, einschließlich Mietverträgen, Objektbetreuung und -verhandlungen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Reisebereitschaft IT-Kenntnisse: MS Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, D365, Power BI Digitale Kompetenzen wünschenswert: Social Media, Online-Marketing. Retail Marketing inkl.
Content Creation, Paid Campaigns, Google Display und Google Business Profile Ihre Persönlichkeit Sie entwickeln eine "Ein-Team"-Mentalität, die Teamerfolge feiert und eine Kultur schafft, die glückliche, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter fördert Sie sind eine einfühlsame Führungspersönlichkeit, die sich von der Entwicklung anderer inspirieren und antreiben lässt und ein positives Arbeitsumfeld fördert, indem Sie andere befähigen, motivieren und weiterentwickeln Sie verbinden unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Ergebnisorientierung und handeln ziel- und lösungsorientiert Sie sind in der Lage, strategisch zu planen, Konsens zu erzielen und Visionen zu entwickeln Sie haben die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten richtig zu setzen Sie haben eine Vorbildfunktion, antizipieren und planen effektiv für Veränderungen, zeigen Weitblick und gewinnen Loyalität, Wertschätzung und Vertrauen der Mitarbeiter Was wir bieten: Gestaltungsfreiraum in einem sympathischen Team Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeitszeitmodell (50% Anwesenheit im Büro, Tage frei wählbar) Modernes, technisches Arbeitsumfeld für das Büro sowie für das mobile Arbeiten Dienstwagen und geschäftliches Mobiltelefon Mitarbeiterverpflegung über Freshtaste 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere erstklassigen Produkte Welcome-Package mit ausgewählten Le Creuset Produkten OpenUp – Plattform für mentale Gesundheit JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Großzügiger Fahrtkostenzuschuss (JobTicket) Kindergartenzuschuss bis zu 150€ netto Corporate Benefits Ihr Kontakt: Le Creuset GmbH Dana Maier / Leonie Koch Einsteinstraße 44 73230 Kirchheim/Teck 0 /-32 0 /-52 Bewerben Referenznummer: YF-16912 (in der Bewerbung bitte angeben)
Head of Retail (m/w/d) Arbeitgeber: Le Creuset GmbH

Kontaktperson:
Le Creuset GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Retail (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du bereits Erfahrung im Einzelhandel hast, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen bei Le Creuset haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung einer positiven Teamkultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf das Team zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Omnichannel-Marketing. Zeige, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Strategien bei Le Creuset umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die zukünftige Entwicklung von Le Creuset im Einzelhandel zu teilen. Überlege dir, wie du die Marke weiter stärken und die Kundenbindung erhöhen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Le Creuset und ihre Werte. Verstehe die Marke, ihre Geschichte und ihre Produkte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Erfolge in der Umsatzsteigerung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie strategisches Denken und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Retail bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du die Werte von Le Creuset verkörperst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-16912 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Creuset GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten von Le Creuset vertraut: Leidenschaft, Integrität, Innovation, Exzellenz und Teamwork. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite strategische Ideen vor
Da die Position strategisches Denken erfordert, solltest du konkrete Ideen zur Verbesserung der Retail-Strategien und zur Steigerung der Markenbekanntheit entwickeln. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und gefördert hast, um eine leistungsstarke Teamkultur zu schaffen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Kenntnisse im Einzelhandelsimmobilienmarkt
Da Kenntnisse des lokalen Einzelhandelsimmobilienmarktes wichtig sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu bestimmten Standorten oder Mietverträgen zu teilen.