Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Funktion in DACH und Polen und unterstütze das Führungsteam strategisch.
- Arbeitgeber: Le Creuset, ein innovatives Unternehmen mit einer bunten Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der HR-Leitung und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und die Möglichkeit, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
The Recipe for Success: We are seeking a dynamic Regional HR Director to lead our Human Resources function across Germany, Austria, Switzerland and Poland. Based in Kirchheim unter Teck (Germany), you will serve as a strategic business partner to the leadership team, ensuring that our people strategy supports our growth, culture, and long-term success. You will report directly to the CHRO, based in Switzerland. What’s on your Daily Menu? Act as a trusted HR Partner to the leadership team, supporting managers on people, culture, and organizational topics. Oversee HR operations, ensuring compliance with labor laws in Germany, Austria, Switzerland and Poland Manage employee relations, conflict resolution, and workplace well-being. Lead, mentor, and develop the HR team in the region, fostering collaboration with global colleagues. Drive recruitment processes and ensure a best-in-class candidate and onboarding experience. Provide guidance and coaching to leaders on performance, leadership, and team development. Promote a positive, inclusive culture aligned with Le Creuset’s values. What’s on your Seasonal Menu: Develop and execute the regional HR strategy in alignment with global objectives. Lead annual performance management and talent review cycles. Oversee yearly compensation and benefits reviews, ensuring competitiveness and fairness. Organize learning & development initiatives, leadership programs, and succession planning workshops. Design and roll out regional projects (e.g., diversity & inclusion initiatives, change management programs). The Perfect Blend: Your ingredients for Success 10-15 years of experience in senior HR leadership, ideally within an international premium consumer goods / retail environment. In-depth knowledge of employment law and HR practices across Germany (and ideally Austria/ Switzerland, Poland). Proven ability to drive strategic HR initiatives while remaining hands-on with day-to-day HR operations. Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to influence at all levels. Fluent in German and English is mandatory University degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Why Join Our Table? At Le Creuset, you will find your seat at our table, which is a colorful as our cookware and rich in history. Our table is grounded in our values: Passion, Integrity, Excellence, Innovation and Teamwork. Every talent will add flavor. Every idea brings color. And every day is a chance to create something that lasts. With the passion you bring, you become part of a timeless legacy, one that brings people together around food, stories, and meaningful shared moments. Diversity & Inclusion Statement We welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, age, disability, sexual orientation, religion or belief, marital or civil partnership status, race, ethnic or national origin. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to reach their full potential. Ready to Stir Things Up? Apply now and help us create exceptional experiences, one customer at a time.
Regional HR Director (m/f/d) – DACH and Poland Arbeitgeber: Le Creuset
Kontaktperson:
Le Creuset HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional HR Director (m/f/d) – DACH and Poland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional HR Director (m/f/d) – DACH and Poland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Pass dein Anschreiben an: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position als Regional HR Director verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Beweise deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für Le Creuset arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt. Deine Begeisterung für unsere Marke und unsere Werte wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Creuset vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Le Creuset. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur positiven, inklusiven Kultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf strategische HR-Initiativen hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zu sprechen. Denke an konkrete Beispiele, die deinen Einfluss auf das Geschäftswachstum und die Teamdynamik verdeutlichen.
✨Kenntnis der Arbeitsgesetze
Stelle sicher, dass du über die relevanten Arbeitsgesetze in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Gesetze in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und wie du Compliance sicherstellen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von HR-Teams zu sprechen. Betone, wie du Mentoring und Coaching für Führungskräfte umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um das Team zu stärken und die Zusammenarbeit zu fördern.