Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung für 1.400 Mitarbeitende und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Baustoffbranche mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem stabilen Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten – ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen der Baustoffbranche mit bundesweiten Standorten und drei starken Geschäftsfeldern (Betonbauteile, Beton und Zement) – suchen wir ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Entgeltabrechnung. Unser Mandant steht für kundenorientierte Lösungen, langjährige Branchenkompetenz und Unabhängigkeit als leistungsstarker Partner in seinem Marktumfeld. Werden Sie Teil eines Teams, das Verlässlichkeit und Präzision im Personalbereich lebt.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die ordnungsgemäße, termingerechte Entgeltabrechnung für rund 1.400 Mitarbeitende im Bereich Lohn/Gehalt.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (3–4 Mitarbeitende).
- Sie wirken aktiv an der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit.
- Sie stellen die Rechtskonformität entgeltrelevanter Prozesse sicher – im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, in der Zeitwirtschaft sowie im Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie sind interne(r) und externe(r) Ansprechpartner:in für Tarif-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie arbeiten der Buchhaltung bei Jahresabschlüssen zu.
- Sie bringen sich in Personalprojekte ein – u. a. Integration neuer Gesellschaften, Arbeitszeiterfassung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r) mit Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in, Fachwirt:in Personal, Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbar – alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll), idealerweise mit Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Freude an der Leitung eines Teams, ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, verbindliches Auftreten und pragmatisches Handeln.
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Le-emotion GmbH & Co.KG - das Talentnetzwerk für Elektronik, IT und HR
Die renommierte Rehabilitationsklinik bietet Ihnen als Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem interdisziplinären Team, das sich durch hohe medizinische Qualität und ein wertschätzendes Arbeitsklima auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der medizinischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen beizutragen, während Sie von umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer unterstützenden Unternehmenskultur profitieren.
Kontaktdaten:
Le-emotion GmbH & Co.KG - das Talentnetzwerk für Elektronik, IT und HR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Le-emotion GmbH & Co.KG - das Talentnetzwerk für Elektronik, IT und HR auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Le-emotion GmbH & Co.KG - das Talentnetzwerk für Elektronik, IT und HR sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Le-emotion GmbH & Co.KG - das Talentnetzwerk für Elektronik, IT und HR zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le-emotion GmbH & Co.KG - das Talentnetzwerk für Elektronik, IT und HR vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
