Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und genehmige komplexe Compliance- und Onboarding-Prozesse für hochriskante Kunden.
- Unternehmen: Top-tier Kanzlei mit internationaler Präsenz und kollaborativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 75.000 € brutto/Jahr plus umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: 5-6 Jahre Erfahrung in AML/KYC Compliance, idealerweise in einer Kanzlei oder Big 4.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Erfahrung: 5-6 Jahre
Standort: Luxemburg
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine erstklassige Anwaltskanzlei mit einer starken internationalen Präsenz und einem führenden Ruf in der Benelux-Region. Die Kanzlei kombiniert die Stärke eines globalen Netzwerks mit einer menschenzentrierten Unternehmenskultur und zeichnet sich durch ein kollaboratives Umfeld, modernes Management und echte Karriereentwicklungsmöglichkeiten aus.
Um das stetige Wachstum ihres internen Compliance-Teams zu unterstützen, suchen sie einen erfahrenen Senior KYC / AML Compliance Officer, der als wichtige technische Referenz für neue Kundenintegrationen fungiert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung und Genehmigung der Compliance und Onboarding der komplexesten, sensibelsten und risikobehafteten Kundenakten der Kanzlei.
- Als primärer technischer Berater und interner Ansprechpartner für Partner und leitende Stakeholder bei komplizierten Onboarding-Angelegenheiten fungieren.
- Aktive Überprüfung, Optimierung und Straffung interner Kundenprüfungsprozesse und Risikobewertungsmethoden.
- Mentoring, Anleitung und technische Unterstützung für junior Mitglieder des Compliance-Teams bieten.
- Regulatorische Änderungen (CSSF, AED, Barreau) im Voraus erkennen und sicherstellen, dass interne Richtlinien perfekt abgestimmt sind.
Erforderliches Profil
- Erfahrung: 5 bis 6 Jahre solide Erfahrung in AML/KYC-Compliance, idealerweise in einer Anwaltskanzlei, einem Big 4 oder einem Premium-Dienstleistungsumfeld (PSF).
- Expertise: Tiefes Wissen über luxemburgische und internationale AML/CFT-Vorschriften mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Umgang mit hochkomplexen Unternehmensstrukturen (Fonds, Treuhandgesellschaften, Holdinggesellschaften).
- Sprachen: Fließend in Englisch. Kenntnisse in Französisch oder anderen europäischen Sprachen sind sehr geschätzt.
- Fähigkeiten: Außergewöhnliche Führungsqualitäten, starke Synthesefähigkeiten und die Diplomatie, die erforderlich ist, um senior Partner zu beraten.
Was wird angeboten
- Ein attraktives Festgehalt von €75.000 brutto/Jahr + umfassende Leistungen.
- Eine einflussreiche Position innerhalb einer modernen, horizontalen Struktur, in der Ihre Expertise direkt die operative Exzellenz beeinflusst.
- Eine herausragende Arbeitsatmosphäre, die Wohlbefinden, Flexibilität und leistungsbasierte Karriereentwicklung schätzt.
- Modernste Büroräume in Luxemburg mit hervorragender Erreichbarkeit.
Compliance Officer Arbeitgeber: Le Grand & Associates
Unser Kunde ist eine erstklassige Anwaltskanzlei mit einer starken internationalen Präsenz und einem hervorragenden Ruf in der Benelux-Region. Die Kombination aus einem globalen Netzwerk und einer menschzentrierten Unternehmenskultur schafft ein kollaboratives Umfeld, das moderne Managementpraktiken und echte Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördert. In dieser Rolle als KYC/AML Compliance Officer profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Zusatzleistungen und einem herausragenden Arbeitsklima, das Wert auf Wohlbefinden, Flexibilität und leistungsbasierte Karrierechancen legt.
Kontaktdaten:
Le Grand & Associates Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Le Grand & Associates treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Le Grand & Associates verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Le Grand & Associates bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Le Grand & Associates zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Le Grand & Associates den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Le Grand & Associates wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Le Grand & Associates interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Le Grand & Associates oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Grand & Associates vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
