Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration und Lohnverarbeitung im HR-Team.
- Unternehmen: Le Grand Bellevue, ein traditionsreiches Luxushotel in Gstaad.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Unterkunftsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Weltbekannte Bergdestination mit vielfältigen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Payroll-Prozess und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnadministration und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Le Grand Bellevue gilt als eines der traditionsreichsten und ältesten Luxushotels in Gstaad. Es verbindet den Luxus und die Eleganz eines Grand Hotels mit der charmanten Atmosphäre eines gemütlichen Landhauses. Umgeben von einem privaten Park liegt das Fünf-Sterne-Hotel direkt an der berühmten Promenade von Gstaad und verfügt über 57 elegante Gästezimmer.
Wir suchen jemanden für die Position: Payroll Specialist / Accounting Supervisor 60% - 100% (m/w/d).
- Human Resources: Schlüsselrolle beim Payroll Prozess sowie bei der Gestaltung der Abläufe und Strukturen in einem kleinen HR Team.
- Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
- Abwicklung von Anstellungen, Bewilligungen sowie An- und Abmeldungen bei Behörden und Sozialversicherungen.
- Lohnadministration inklusive Lohnverarbeitung, Mutationen, Quellensteuer, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfalltaggeld.
- Erste Anlaufstelle im Hotel für unsere Mitarbeitenden bei administrativen Fragen.
- Finanzen & Administration: Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Debitoren- und Kreditorenmanagement.
- Kontrolle und Abstimmung der täglichen Kassen- und Tagesabschlüsse.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen.
Ein topmotiviertes Team, moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Anstellungsbedingungen gemäß L-GAV, Unterkunft je nach Bedarf und Verfügbarkeit im Mitarbeiterzimmer. Weltbekannte Bergdestination mit vielseitigen Winter- & Sommerangeboten im Herzen des Berner Oberlandes.
Payroll Specialist (m/w) / accounting supervisor 60-100% Arbeitgeber: Le Grand Bellevue
Le Grand Bellevue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in einer der bekanntesten Bergdestinationen der Schweiz bietet. Mit einem jungen und motivierten Team fördern wir eine herzliche und professionelle Arbeitskultur, die auf individuelle Gästebetreuung und Teamarbeit setzt. Zudem bieten wir zeitgemäße Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der Luxushotellerie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w) / accounting supervisor 60-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Le Grand Bellevue aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Le Grand Bellevue, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w) / accounting supervisor 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Le Grand Bellevue klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Grand Bellevue vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Le Grand Bellevue die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
