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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement bei der Mitarbeitergewinnung und gestalte den digitalen Einstellungsprozess.
- Arbeitgeber: Le Jardin ist ein internationaler Träger mit über 20 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung; erste Praxiserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Genieße eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur mit Yoga und Bio-Verpflegung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Übersicht Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH, gegründet 2003, betreut rund 13 moderne, mehrsprachige Kindergärten und Krippen in Frankfurt am Main. Wir legen Wert auf ein internationales, wertschätzendes Betreuungskonzept, das "Zwei Sprachen sind ein Geschenk für jedes Kind!"
Aufgaben
- Unterstützung des Personalmanagements bei der Mitarbeitergewinnung – Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Social‑Media‑Promotion
- Bewerbungsmanagement – Sichtung von Unterlagen, Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Einstellungsunterlagen und Vertragsänderungen
- Begleitung des gesamten digitalen Einstellungsprozesses bis zum Onboarding
- Bearbeitung von Kündigungen, einschließlich Prüfung von Urlaubsabgeltungen
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen für ca. 200 Mitarbeitende
- Ansprechpartner:in für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Pflege der digitalen Personalakten und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung bei HR‑Projekten und aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
Qualifikationen
- Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung; alternativ kaufmännische Ausbildung im Personalwesen
- Erste Praxiserfahrung im Personal‑ oder Sozialbereich von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen, Affinität zu digitalen Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse; Französisch‑ oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, agile und gewissenhafte Arbeitsweise, professionelles Auftreten sowie Serviceorientierung
- Vertrauenswürdiges und diskretes Handeln
Benefits
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Arbeit bei einem namhaften sozialen Träger mit über 20 Jahren Erfahrung
- Attraktive Vergütung, jährliche Sondergratifikationen und Bonuszahlung
- Internationales, weltoffenes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Jobticket, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
- Bio‑Verpflegung während der Arbeitszeit
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven
- Gesundheitsorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigem Yoga‑Osteopathie‑Angebot und Zuschuss zum Fitnessstudio
- Qualitätsmanagement und moderne, nachhaltige Arbeitsstrukturen
- Möglichkeit auf einen Betreuungsplatz für eigene Kinder in einer unserer Einrichtungen
Kontakt
Trakehner Straße 7/9 C – 60487 Frankfurt am Main
Telefon: 069
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH
Kontaktperson:
Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! In einem internationalen Umfeld wie unserem ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Le Jardin arbeiten möchtest und was dich an der Position des Personalsachbearbeiters reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Le Jardin Multilinguale Kindereinrichtungen gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte und das Betreuungskonzept an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten demonstrierst. Wenn du auch Französisch oder Spanisch sprichst, erwähne das unbedingt, da es ein Pluspunkt sein kann!