Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den gesamten Verkaufszyklus mit einer beratenden Verkaufsstrategie.
- Unternehmen: Innovative HR Tech Firma mit dynamischem Team und modernem Büro.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Vergütung und direkte Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Boulogne Billancourt mit einer Kultur der Leistung und des Wohlwollens.
- Warum dieser Job: Werde zum Experten in einem spannenden Markt und gestalte die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und ein starkes Interesse an Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Mon client est une HR Tech française d'une quarantaine de personnes en pleine phase de conquête. L'entreprise s'adresse en priorité aux ETI organisées en réseaux multi-sites (franchises, réseaux d'indépendants, structures intégrées ou mixtes). Dans un marché ultra-concurrentiel, ils ne cherchent pas de simples vendeurs, mais des profils capables de devenir des références sur leurs secteurs (Restauration rapide, Retail, Services).
Vos Missions :
- Stratégie & Leadership Commercial : Accompagné du Directeur Commercial, vous pilotez l'intégralité du cycle de vente avec une approche Consultative Selling.
- Intelligence Sectorielle : Vous décryptez les enjeux macro et les liens d'interdépendance des réseaux (Master franchises, groupements) pour identifier les circuits de décision.
- Vente de Haut Niveau : Vous menez des cycles courts et longs auprès d'interlocuteurs C-Level, en vous positionnant comme un expert capable de conseiller sur la marque employeur et les stratégies de diffusion.
- Excellence de l'Exécution : Vous appliquez un process de vente structuré en 8 étapes, avec une maîtrise totale du pipe et du closing.
- Impact Rédactionnel : Vous visez l'excellence dans vos écrits pour marquer durablement vos prospects et asseoir votre crédibilité professionnelle.
Le Profil :
- Entrepreneur & Business Partner : Formation : Bac+5 École de Commerce. Un passage par une classe préparatoire est un marqueur de votre capacité de travail et de structure.
- Expérience : 3 à 5 ans en vente SaaS B2B. Vous comprenez les modèles économiques complexes et les KPIs business (EBITDA, CA, marge).
- Culture Tech : Une forte appétence pour l'innovation et l'IA est indispensable pour porter la vision de la plateforme.
Pourquoi postuler ?
- Rémunération : Fixe selon profil 40-60 K€ + Variable (30% du fixe). L'objectif de performance est de rapporter 4x votre package brut.
- Transmission : Accompagnement direct par le Directeur Commercial qui a une grande expérience dans la structuration de ventes complexes et un vrai talent pour transmettre son savoir.
- Cadre : Bureaux modernes, culture de la performance et de la bienveillance. 3 jours minimum de présence dans les bureaux de Boulogne Billancourt.
Processus de recrutement :
- Premier contact : Entretien en visio avec moi Antoine (Le Mercato de l'Emploi).
- Entretien Métier : Échange le Directeur Commercial.
- Projection Business (Workshop) : Présentation d'une stratégie sur une verticale cible pour démontrer votre capacité d'analyse et vous projeter dans votre futur poste.
- Finalisation : Rencontre avec l'équipe et les fondateurs.
Account Executive Senior - HRtech H/F (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Mon client est une entreprise dynamique dans le secteur de la HR Tech, offrant un environnement de travail stimulant à Boulogne Billancourt. Avec une culture axée sur la performance et la bienveillance, les employés bénéficient d'un accompagnement direct par des leaders expérimentés, favorisant ainsi leur développement professionnel. De plus, la rémunération attractive et les bureaux modernes font de cette entreprise un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une réelle différence dans leur carrière.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive Senior - HRtech H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Mission des Unternehmens zu bekommen. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Denk an Situationen, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, besonders im B2B SaaS-Bereich. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet oder in der Branche tätig ist, frag nach Insights. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In einem HR-Tech-Unternehmen ist es wichtig, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Trends und Herausforderungen der Branche. Bereite dich darauf vor, wie du diese Themen in deinem Gespräch ansprechen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive Senior - HRtech H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unsere HR Tech und die Branche. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen wir konfrontiert sind. Das wird dir helfen, in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu glänzen!
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuvollziehen. Halte dich an die gängigen Formate und achte darauf, dass alles übersichtlich und ansprechend aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der HR-Tech-Branche vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von ETI und deren Entscheidungsprozesse verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews als kompetent und gut informiert wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Consultative Selling vor
Da die Rolle einen beratenden Verkaufsansatz erfordert, übe, wie du Fragen stellen kannst, die den Bedarf des Kunden ermitteln. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.
✨Präsentiere deine schriftlichen Fähigkeiten
Da die Position auch exzellente schriftliche Kommunikation erfordert, bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor. Zeige, wie du durch prägnante und überzeugende Texte Vertrauen bei deinen Kunden aufbauen kannst.
✨Sei bereit für die Business-Projektion
Bereite eine Strategie für eine Zielvertikale vor, die du im Workshop präsentieren kannst. Zeige deine analytischen Fähigkeiten und wie du die Informationen nutzen würdest, um die Verkaufsstrategie zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
