Cadre de santé (H/F) (CDI)

Un établissement engagé, humain et en plein développement. Créé en 2016, le Groupement de Coopération Sanitaire HAD Région Melun est un établissement d'hospitalisation à domicile (HAD) polyvalente, intervenant sur 37 communes autour de Melun. Il prend en charge des patients adultes et personnes âgées (majoritairement 65–80 ans) nécessitant des soins complexes à domicile : soins palliatifs, nursing lourd, chimiothérapies, transfusions, plaies complexes, réadaptation, péri-partum. Autorisé pour 90 patients, l'établissement accompagne jusqu'à 130–145 patients par jour, avec une montée en charge maîtrisée et structurée. L'équipe compte aujourd'hui environ 75 professionnels, engagés autour d'un projet de soins exigeant, humain et collaboratif.

Pourquoi ce recrutement ? Dans le cadre de son développement, l'HAD crée un poste supplémentaire de Cadre de santé (H/F) afin de :

• Consolider l'encadrement des équipes soignantes,
• Accompagner la croissance de l'activité sans dégrader la qualité de vie au travail.

Votre rôle : un management de proximité, structurant et humain. En tant que Cadre de santé, vous exercez un rôle central de coordination, d'organisation et d'accompagnement des équipes.

Votre périmètre :

• Management direct d'une équipe composée notamment de :
• 12 IDEC de coordination,
• IDE de soins, IDE expertes plaies, IPA, aides-soignants,
• Travail en binôme étroit avec l'autre cadre de santé, actuellement très impliqué dans le développement de l'activité,
• Lien permanent avec la direction, les médecins, la responsable qualité et les fonctions supports.

Vos missions principales :

• Organisation et suivi des plannings,
• Accompagnement managérial des équipes,
• Suivi des compétences, évaluations professionnelles, fidélisation,
• Coordination du parcours de soins,
• Participation au CODIR élargi et contribution aux réflexions stratégiques,
• Anticipation des besoins en recrutement en lien avec l'évolution de l'activité.

Le poste comporte un fort impact opérationnel et humain.

Un cadre de travail rare en HAD :

• Ratio confortable : 1 IDEC pour 12 patients,
• Locaux neufs et lumineux, réhabilités sur mesure,
• Accessibilité facile (bus à proximité, gare de Melun, parking dédié),
• Ambiance d'équipe conviviale (repas partagés, esprit collectif).

Profil recherché :

• Diplôme de Cadre de santé (idéalement),
• Infirmier(ère) de formation obligatoire,
• Expérience en encadrement appréciée, profils débutants acceptés s'ils sont structurés et engagés,
• Expérience du soin complexe (HAD, réanimation, urgences, soins intensifs...) appréciée,
• Qualités attendues : leadership bienveillant, sens de l'organisation, stabilité émotionnelle, loyauté institutionnelle,
• Permis B indispensable (déplacements départementaux ponctuels).

Outils :

• Géo Soin (mini SIRH),
• Domilink (logiciel HAD),
• Pack Office (formation possible si besoin).

Conditions proposées :

• CDI – Statut cadre,
• Forfait annuel 213 jours,
• Horaires souples entre 8h et 18h (du lundi au vendredi),
• 5 semaines de congés payés,
• Télétravail possible selon l'organisation,
• Période d'essai : 4 mois,
• Intégration structurée :
• Binôme avec le cadre en poste,
• Semaine d'immersion avec l'équipe de liaison,
• Points réguliers avec la direction.

Rémunération & avantages :

• Salaire brut annuel : 47 000 € à 51 000 € selon expérience,
• Reprise d'ancienneté – Convention FEHAP,
• Tickets restaurant,
• Mutuelle prise en charge,
• Accord d'intéressement (≈ un 13ᵉ mois versé en deux fois),
• Avantages CSE.

Pourquoi postuler ? Parce que ce poste offre :

• Un vrai rôle managérial, visible et reconnu,
• Une structure stable, en croissance, mais sans dérive industrielle,
• Des moyens réels pour bien travailler,
• Une direction accessible et à l'écoute,
• Et surtout, la possibilité d'avoir un impact concret sur les équipes et la qualité des soins.